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주5일 근무제의 도입 효과
1. 부정적 측면
2. 긍정적 측면
Ⅳ. 주 5일 근무제의 경제 및 사회적 영향
1. 산업현장에서의 고용창출
2. 생산성 향상에 기여
3. 삶의 질 향상과 계층간 갈등
4. 산업과 상권에서의 명암 교차
Ⅴ. 주5일제 근무
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근무제 도입 배경
1. 주 5일 근무제 논의의 전개
Ⅱ. 본론 ① - 주 5일 근무제 도입의 쟁점
1. 주 5일 근무제의 외국 사례
2. 사회 경제적 영향
3. 주 5일 근무 실시에 대한 현실적 방안
Ⅲ. 본론 ② - 주 5일 근무제 시행에 따른 대응 방안
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근무제란?
1) 정부 측면에서 바라보는 주 5일 근무제
2) 기업 측면에서 바라보는 주 5일 근무제
3) 노동자 측면에서 바라보는 주 5일 근무제
4) 교회 측면에서 바라보는 주 5일 근무제
2. 주 5일 근무제가 미치는 영향
1) 경제적■사회적 영향
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○ 근로자의 삶의 질 향상에 의한 업무의 효율성 및 생산성제고 효과 유발
- 관광관련 소비증가로 교통, 항공, 요식업 등 업종에서 약 100여만개의 고용
창출 추정
- 주5일제를 실시한 첫해인 '95년 국내 관광객수는 전년대비 20%인 약 1억명이
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- 일본
- 한국
3) 주5일 근무제 실시를 둘러싼 쟁점들
- 시기 상조론
- 경제수준에 비해서 이르다는 주장
- 임금삭감 선행론
4) 근로시간 단축의 사회경제적 효과
- 긍정적 효과
- 부정적 효과
5) 주5일제의 파급효과에 대하여
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