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제도 도입, 법정 육아휴직기간 근로시간단축제 도입, 보육시설의 확충 및 지원 확대.
여성의 평생학습기회 제고
재취업 희망 여성을 위한 인적자원개발체제 구축(여성인력개발센터), 주부 인적자원개발을 위한 사회교육의 다양화, 창업, 취업
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대한 이해
6) 고령자고용촉진법의 문제점 및 개선방안
< 고용보험법 >
‣ 고용보험의 정의
‣ 목적
‣ 입법배경
‣ 고용보험법의 필요성
‣ 사업
‣ 보험료
‣ 고용보험제도의 문제점
‣ 고용보험법 개선방안
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근로자를 해고하는 대신 근로시간단축，일시휴업, 인력재배치등을 통해 고용을 유지하는 기업에 인건비의 일부를 지원한다．
-전망
이같은 실업대책이 실효를 거두기 위해서는 무엇보다 재원확보가 중요하다. 노동부는 총 4조 5천억원의 재
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가족의 실태
1. 표로 보는 맞벌이 가족
2. 기사로 보는 맞벌이 가족
3. 직접 만난 맞벌이 가족(인터뷰)
4. 맞벌이 가족의 문제점과 해결방안
Ⅳ. 복지프로그램 제도적 지원현황과 서비스
<결론>
Ⅰ. 맞벌이 가족의 나아갈 방향
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제도를 갖고 있지 않고 국민기초생활보장제도에서 근로능력이 있는 이들까지 포괄하는 자활프로그램을 제공하고 있음. 하지만 많은 국가들이 일반적인 공공부조와 별도로 실업부조 제도를 운영하고 있는데, 대표적으로 영국, 독일, 프랑스,
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근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청하거나 법원에 의한 사법구제를 병존하여 구제를 받을 수 있다.
Ⅴ.結
개정된 근기법에서는 2년유예되었던 경영상 해고제도를 몇가지 규제절차를 보완하여 즉시 시행되고 있다.
그동안 노사간의 대립
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제도들은 탄력적 근무제, 시차출퇴근제, 원격 및 재택근무제, 주5일, 정규직 신분을 유지한 근로시간단축제, 직장보육시설운영, 보육비 지원, 질병과 야근 및 출장에 따른 특별보육지원제, 육아정보제공 및 상담, 방과후 아동지도, 노인위탁보
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제도적 틀이 매우 미비하다는 점, 지역사회 차원 의 가족지원서비스의 접근성과 적절성이 결여되어 있다는 점 등에서 전문가를 중심으로 가족을 지원하는 독자적 입법을 요구함
(3) 입법목적을 보면 법 제 1조 목적에서 ‘이 법은 건강한 가정
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제도적 틀이 매우 미비 하다는 점, 지역사회 차원의 가족지원서비스의 접근성과 적절성이 결여 되어 있다는 점 등에서 전문가를 중심으로 가족을 지원하는 독자적 입법을 요 구함
(3)입법 목적을 보면 법제 1조 목적에서 ‘이법은 건강한 가정
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근로자의 능력개발욕구에 비해 턱없이 부족하다. 앞으로 교육 및 훈련수요조사 등을 통해 휴일을 이용하여 정기적으로 훈련받을 수 있는 다양한 양질의 프로그램이 제공되어야 할 것이다.
5.결론
이번 7월 1일부터 실시되는 근로시간단축이
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