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제도
○ 육아휴직을 활성화하기 위하여 1995년 법 개정시 도입
○ 2005년 근로자 1인당 육아휴직장려금은 월 20만원
(4) 직장보육시설 지원 1. 맞벌이 부모의 형태와 특성
2. 맞벌이 부모의 아동을 위한 보육 방향
3. 맞벌이 부모의 아동을 위
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근로시간단축에대한각계입장비교
경 영 계
노 동 계
노사정위원회 대안
임금보전
○임금보전의 원칙 찬성, 법제화 반대
○임금보전 법제화 (시급인상 명문화)
○기존의 임금수준이 저하되지 않도록 한다는 포괄적인 임금보전을 법 부칙에
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힘들어 한 적도 많지만 우리들을 한 단계 발전시킨 계기가 되었다. 고용보험 제도의 정의 및 목적
고용 보험의 기능
고용 보험의 연혁
고용 보험의 적용 범위
고용 보험의 기본 구조
고용 보험의 문제점과 개선
Comment
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제도이다. 고소득층에서는 별다른 지원을 받지 않아도 자녀를 양육하기에 어려움이 없으므로, 세금감면의 형식으로 지급하면 좋을 것 같다. 또한 자녀 양육과 교육에 어려움을 겪는 가정에는 아동수당을 지급하고, 지금보다 지급대상을 더
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시간을 투자할 수 있으며, 관련산업의 파생적 발전을 기대
물론 이러한 효과는 제도의 도입방식과 이에 대한 경제주체들의 반응에 따라 천차만별로 나타날 수 있으나
- 본 연구는 근로시간 단축이 경제적 그리고 사회적으로 우리 모두에게 미
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시간을 투입할 수 있으며, 관련 산업의 파생적 발전을 기대
물론 이러한 효과는 제도의 도입방식과 이에 대한 경제 주체들의 반응에 따라 천차만별로 나타날 수 있으나
- 본 연구는 근로시간 단축이 경제적 그리고 사회적으로 우리 모두에게
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제도이다. 세 번째는 남성의 육아휴직을 활성화시키는 방안을 생각해볼 수 있다. 즉, 남성에게도 배우자의 출산과 함께 출산전후휴가를 의무적으로 부과하는 것을 고려하는 것이 필요하다. 이러한 출산휴가는 남성의 근로시간단축에 매우 큰
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단축근로 및 고용촉진 조치를 받고있는 자, 조기퇴직자라는 잠재적 실업자가 190만명이 되었다. 또한 실업자 중 1년 이상 장기간인 실업자가 30%나 되었다. 한편 앞으로도 이 정도의 경제성장을 기대할 수 없는 위에 독일의 고인건비(미국의 약
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제도와 별도로 제공해야 함.
분기별 직무스트레스 자가진단 체크리스트를 통해 교사의 스트레스를 파악하고, 스트레스 점수가 높을 시 도움받을수 있는 기관을 제공하고 있습니다. 또한 연 2회 단합대회를 통해 엄무에서 벗어나 스트레스를
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근로시간 단축을 둘러싼 쟁점과 과제, 경실련 공청회 자료집
* 김규원(2001), 주5일근무에 따른 문화부문 활성화 선결과제, 한국관광정책, 11호
* 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무 실시의 전제조건
* 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무제도와 소득
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