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근로시간 단축 전후의 연간 실업률 평균
근로시간 단축 이전
근로시간 단축기간
근로시간 단축 이후
포르투갈
1992-1996
1996-1997
1997-2001
6.24
6.8
4.4
프랑스
1995-1997
1998-2000
2000-2001
12.00
10.90
8.80
이탈리아
1994-1997
1997-1998
1998-2001
11.93
11.80
10.60
스페인
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근로시간단축(노동시간단축)의 과제
신자유주의하의 노동시간 단축은 총노동시간의 단축이 아닌 변형시간근로제로서 드러나고 정규직과 비정규직의 분할이라는 노동자 분할관리정책의 일환으로 탈바꿈하게 된다.
1. 변형노동시간제, 정리
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시간단축은 병원직원의 삶의 질 향상은 물론 환자를 위한 의료서비스 질 향상에도 직접 기여할 것으로 보인다.
병원에서 주 5일제 도입을 위한 선행과제로는 ‘응급의료체계 및 당직병원등 제도개선’이 53.5% , 추가로 필요한 인력 확충이 35.
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시간 단축에 따른 근무테이블의 변경이 불가피할 것이다. 한편, 주40시간 근무제를 도입하는 경우에도 적법한 제도의 활용으로 할증임금, 유급휴가근로수당 등의 부담을 덜 수 있다. 근로시간의 배분을 위하여 탄력적 근로시간제 등의 변형근
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근로자를 2개조 이상으로 편성하여 하루 근무를 두 개 이상의 시간계열로 구분하여 각 조를 일정한 기일마다 교대로 작업하게 하는 시간근로제를 말한다. 교대근무는 2조 2교대, 3조 3교대, 4조 4교대 등이 실제 그 운영방식에 매우 다양하게 이
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