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근로시간 단축 전후의 연간 실업률 평균 근로시간 단축 이전 근로시간 단축기간 근로시간 단축 이후 포르투갈 1992-1996 1996-1997 1997-2001 6.24 6.8 4.4 프랑스 1995-1997 1998-2000 2000-2001 12.00 10.90 8.80 이탈리아 1994-1997 1997-1998 1998-2001 11.93 11.80 10.60 스페인 1
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근로시간단축(노동시간단축)의 과제 신자유주의하의 노동시간 단축은 총노동시간의 단축이 아닌 변형시간근로제로서 드러나고 정규직과 비정규직의 분할이라는 노동자 분할관리정책의 일환으로 탈바꿈하게 된다. 1. 변형노동시간제, 정리
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  • 등록일 2009.02.19
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시간단축은 병원직원의 삶의 질 향상은 물론 환자를 위한 의료서비스 질 향상에도 직접 기여할 것으로 보인다. 병원에서 주 5일제 도입을 위한 선행과제로는 ‘응급의료체계 및 당직병원등 제도개선’이 53.5% , 추가로 필요한 인력 확충이 35.
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  • 등록일 2013.08.12
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시간 단축에 따른 근무테이블의 변경이 불가피할 것이다. 한편, 주40시간 근무제를 도입하는 경우에도 적법한 제도의 활용으로 할증임금, 유급휴가근로수당 등의 부담을 덜 수 있다. 근로시간의 배분을 위하여 탄력적 근로시간제 등의 변형근
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  • 등록일 2002.11.16
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근로자를 2개조 이상으로 편성하여 하루 근무를 두 개 이상의 시간계열로 구분하여 각 조를 일정한 기일마다 교대로 작업하게 하는 시간근로제를 말한다. 교대근무는 2조 2교대, 3조 3교대, 4조 4교대 등이 실제 그 운영방식에 매우 다양하게 이
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논문 10건

단축근로제와 같은 근로시간의 유연화와 육아휴직과 같은 출산과 육아로 인해 노동시장 단절을 보완하는 노동시장정책이 실질화가 되도록 해야 한다. 그리고 자녀양육의 책임은 부모가 함께 담당해야한다는 양성평등적인 문화가 정착되어
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  • 발행일 2008.03.19
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근로시간단축의 이해와 과제, 한국경영자총협회, 노동경연구원, 2003. 김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수 한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구 삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ
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  • 발행일 2008.12.18
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단축, 직업훈련, 등 다양한 방안을 통해 일자리 나누기를 할 경우 이에 대해서 세제감면 및 직접 지원이 가능하도록 관련법의 개정이 필요하다고 본다. 특히 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기의 경우 기업별로 실 근로시간이 단축되면 초
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  • 발행일 2016.09.07
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근로시간 단축의 쟁점과 과제 - 우리나라에 있어서의 근로시간 도입방안과 정책과제 -”, 한국노동연구원, 2002 김영배, “고용안정 대책으로서의 노동시간 단축”, 금속산업연맹 토론 자료, 1998 김태완, “주5일 근무제에 따른 관광산업의 문
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  • 발행일 2008.03.13
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근로시간 단축, 직업보건 및 안정 향상 등과 같은 근로 조건에 대한 변화도 필요하다. 또한 여성의 일과 양육을 양립하기 위해서 정부가 수요자 중심이고 실정에 맞는 직접적인 혜택을 누릴 수 있게 해야 한다. 기업과도 대립되지 않고 유연한
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  • 발행일 2008.06.19
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취업자료 11건

시간을 줄이면서도 생산성을 유지하거나 향상시킬 수 있도록 해야 합니다. 일자리 창출: 근로 시간 단축에 따라 필요한 인력을 추가로 채용함으로써 일자리 창출 효과를 기대할 수 있습니다. 기업은 근로시간 감소로 인한 공백을 채우기 위해
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  • 등록일 2024.06.19
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역기능 내부고발자에 대한 생각은 어떠한가? 상사가 자신에게 불법적인 청탁을 한다면? 4. 최근 주요 이슈 버닝썬 게이트 미세먼지 검경수사권조정 최저임금인상 주52시간근로제 유치원 삼법 카카오 카풀 페미니즘 청소년 범죄 가정폭력 
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  • 등록일 2019.03.20
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  • 직종구분 기타
근로자 및 기업을 대상으로 고용 및 노동 관련 교육을 제공하는 기관으로, 안정적인 일자리 환경 조성과 근로자의 역량 강화를 위한 중요한 역할을 수행한다고 생각합니다. 저는 이 기관의 공익적 역할을 이해하고 있으며, 행정 지원을 통해
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  • 등록일 2025.03.26
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시간 단축을 실현하며, CJ대한통운의 서비스 품질 개선에 기여하겠습니다. 이러한 단계적이고 구체적인 성장 목표는 저를 택배 직무에서 성공적으로 성장시키는 데 필수적일 것입니다. 입사 후, 저는 이러한 목표를 달성하기 위해 지속적으로
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  • 등록일 2024.03.22
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근로자의 안전을 보장하는 것이라고 생각합니다. 안전한 운전과 차량 관리를 통해 사고를 예방하고, 직원의 안전과 환경 보호에 기여할 것입니다. 배송 경로 최적화를 통해 연료 비용 절감과 시간 단축을 실현하여, 회사의 운영 효율성을 높
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  • 등록일 2025.04.01
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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