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주5일근무제와 노동시간 단축을 둘러싼 쟁점들
1. 시기 상조론
2. 경제수준에 비해서 이르다는 주장
3. 임금삭감 선행론
4. 경쟁력약화론
5. 노사자율결정론
Ⅵ. 주5일근무제의 시행과 노동시간 단축을 위한 해결 과제
Ⅶ. 결론
참고
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근무제의 실효성에 대한 논의가 가열되기 시작했다. 노사정 위원회에 근로시간위원회가 설치되면서 본격적인 근로시간에 대한 논의가 시작되었으며 이는 주5일제 조기도입의 필요성을 국무회의에서 강조함으로써 논의가 한층 가열되기 시
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근로시간관리제도』, 중앙경제사.
일본 경제기획청, 「국민경제계산연보」, 2001.
한국관광연구원(2001), 「주5일 근무제 도입에 따른 관광정책 대응방향」, 한국관광연구원.
한국노동연구원(2000), 「근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는
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시간 자체에 대한 규제도 절실하다. 독일 점포개업법은 지나친 장시간 노동과 주휴 근무로부터 노동자를 보호하기 위하여 다음과 같이 영업시간 및 영업일에 대한 제한을 하고 있다(한국노동연구원, ‘근로시간단축의 쟁점과 과제).
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근로시간 단축을 둘러싼 쟁점과 과제, 경실련 공청회 자료집
* 김규원(2001), 주5일근무에 따른 문화부문 활성화 선결과제, 한국관광정책, 11호
* 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무 실시의 전제조건
* 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무제도와 소득
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