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시간단축의 지원과 촉진에 관한 법(오브리법)
4) 오브리법에 의한 노동시간단축의 효과
5) 오브리법에 대한 평가
IV. 노동시간단축의 도입방향과 정책방안
1. 노동시간단축의 쟁점과 정책도입 방향
1) 법정노동시간 단축 여부
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근로자의 장기근속을 유도하고 관리직 진출을 촉진시킬 것으로 전망된다. 또한 파트타임 등의 일자리가 늘어남으로써 기혼여성들의 적극적인 재취업 활동과 직업훈련에 대한 관심이 증대될 것이다.19)
6. 사회적 비용의 감소
근로시간의 단축
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고 있으며, 근로자의 동의가 있는 경우에는 주당 48시간 이상의 근로도 가능하도록 하고 있다. 또한 제3조(최소 근로정지시간), 제4조(휴식), 제5조(휴일), 제6조(주당 최장근로시간), 제8조(야간근로), 제16조(유예기간)에 대하여 경영인 또는 독
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근로시간관리제도, 중앙경제사, 1997
김태흥 / 주5일근무제가 여성에게 미치는 효과와 정책 방향, 한국여성개발원, 2001
민주노총 / 노동시간 단축 요구 및 쟁점 해설, 2000
삼성경제연구소 / 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조
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시간이란 의미는 단순히 44시간 시간에서 10% 근로시간이 줄었다는 의미 외에 상응하는 단위당 노동비용이 상승하여 경영환경 측면에서는 불리한 측면도 없지 않음을 의미한다. 또한 근로자 측에서 보면 근로시간 단축은 그 동안 실 근로시간
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근로시간단축의 이해와 과제, 한국경영자총협회, 노동경연구원, 2003.
김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수
한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구
삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ
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근로시간 단축의 쟁점과 과제 - 우리나라에 있어서의 근로시간 도입방안과 정책과제 -”, 한국노동연구원, 2002
김영배, “고용안정 대책으로서의 노동시간 단축”, 금속산업연맹 토론 자료, 1998
김태완, “주5일 근무제에 따른 관광산업의 문
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단축, 직업훈련, 등 다양한 방안을 통해 일자리 나누기를 할 경우 이에 대해서 세제감면 및 직접 지원이 가능하도록 관련법의 개정이 필요하다고 본다.
특히 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기의 경우 기업별로 실 근로시간이 단축되면 초
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근로시간 단축, 직업보건 및 안정 향상 등과 같은 근로 조건에 대한 변화도 필요하다. 또한 여성의 일과 양육을 양립하기 위해서 정부가 수요자 중심이고 실정에 맞는 직접적인 혜택을 누릴 수 있게 해야 한다. 기업과도 대립되지 않고 유연한
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근로시간 단축의 경제·사회적 파급효과", LG경제연구원 LG주간경제, 2000.11.8.
이호철, "그린 투어리즘에 의한 지역사회개발방안", 농촌사회 제10집 2000.
유상오, "그린 투어리즘을 통한 농촌지역활성화와 환경정비방안", 관광농업연구 제8권 2호 2
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시간을 줄이면서도 생산성을 유지하거나 향상시킬 수 있도록 해야 합니다.
일자리 창출: 근로 시간 단축에 따라 필요한 인력을 추가로 채용함으로써 일자리 창출 효과를 기대할 수 있습니다. 기업은 근로시간 감소로 인한 공백을 채우기 위해
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근로자 및 기업을 대상으로 고용 및 노동 관련 교육을 제공하는 기관으로, 안정적인 일자리 환경 조성과 근로자의 역량 강화를 위한 중요한 역할을 수행한다고 생각합니다. 저는 이 기관의 공익적 역할을 이해하고 있으며, 행정 지원을 통해
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시간 단축을 실현하며, CJ대한통운의 서비스 품질 개선에 기여하겠습니다.
이러한 단계적이고 구체적인 성장 목표는 저를 택배 직무에서 성공적으로 성장시키는 데 필수적일 것입니다. 입사 후, 저는 이러한 목표를 달성하기 위해 지속적으로
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근로자의 안전을 보장하는 것이라고 생각합니다. 안전한 운전과 차량 관리를 통해 사고를 예방하고, 직원의 안전과 환경 보호에 기여할 것입니다. 배송 경로 최적화를 통해 연료 비용 절감과 시간 단축을 실현하여, 회사의 운영 효율성을 높
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시간을 30% 단축하는 성과를 거두었습니다. 또한, 법적 리스크를 빠르게 파악하고 대응할 수 있는 법무 시스템 개선 방안을 제시하여 회사의 법적 안전성을 강화하는 데 기여했습니다.
이 경험들은 유한양행에서 법무 직무를 수행하며, 법적
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