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근로자 건강관리 현황 분석, 한국직업건강간호학회
ⅱ. 양혜원(2010), 공공성의 관점에서 본 종합병원의 사례 분석, 연세대학교
ⅲ. 안상윤(2011), 우리나라 종합병원의 교육훈련 체제와 성과 관련 연구, 대한경영학회
ⅳ. 오원영(2010), 종합병원
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간으로 전환
Ⅴ. 여행산업의 경쟁력강화
1. 물적자원 측면
1) 기술력
2) 자본구조
3) 재무구조
2. 인적조건 측면
Ⅵ. 물산업의 경쟁력강화
1. 구조개편의 목표 : 물산업의 대내외적 경쟁력 강화
2. 구조개편의 접근방법 : 자율적 구조개편
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근로자에 대한 몰지각한 기업인들의 인권유린의 사례는 하루 빨리 없어져야 할 우리의 치부이다.
둘째는 사대주의이다. 잘사는 나라, 옛날에는 중국, 현대에는 미국이나 일본에 대한 열등감 내지는 노예근성과 같은 무조건 찬양주의 등은 한
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간호사의 직장 내 약자 괴롭힘 설문도구의 신뢰 도의 타당도」대한직업환경의학회지, 22(2)
명숙 외(2015)「KT 직장 내 괴롭힘 실태조사 보고서」
서효운(2015)「직장 내 괴롭힘이 심리적 임파워먼트를 매개로 이직의도와 조직시민행동에 미치
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간의 관계
3) 일본식 경영
4) 조직혁신과 노조의 참여
5) 세턴의 현안
2. AT&T 산하 전송시스템 사업단
1) 전통적 노사관계의 변화와 노조
2) 작업현장의 변화의 두 얼굴: 다운사이징과 자율적 작업팀
3) 작업조직: 현대와 탈현대의 중첩
Ⅵ.
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노사 및 근로자 상호 간 활발한 의사소통과 신뢰를 키우고 있다. 유한양행은 또 창업주가 타개한 후 현재 차중근 대표에 이르기까지 전문경영인에 의한 내실 중시의 경영을 지속적으로 펼쳐 왔다.
기업주의 독단을 사전에 차단하고, 회사 내
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근로를 제공하지 아니한
근로자에 대하여는 그 기간중의 임금을 지급할 의무가 없다.
③ 노조대표자는 단체협약의 체결권을 갖는다.
④ 단체협약의 해석·이행에 관한 다툼이 있으면 노사합의
에 의한 신청으로 노동위원회가 판정하고 그 견
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간 친분관계를 이용하여 활발한 정보공유를 기대할 수 있는 긍정적인 외부경제효과(positive externalities) 발생 가능성이 높음
- 국경인접지역 : 본국과 국경이 인접한 곳으로 이곳은 문화적, 종교적, 언어적, 사회체제가 유사하여 환경불확실성을
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. 서울: 인간과 복지 * 노동문제의 실태와 문제점
Ⅰ. 임금문제
Ⅱ. 실업문제
Ⅲ. 고용불안정과 비정규직 노동자 문제
Ⅳ. 노사관계
· 노사갈등
· 노동조합
Ⅴ. 산업재해문제
Ⅵ. 외국인 노동자 문제
* 참고문헌
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간근로시간, 노사분규발생건수, 산업별고용, 임금수준, 근로자의 근로의욕, 인구구조, 외국어구사능력 등의 요소를 통해 근로자에 대해 살펴보았다.
수년 째 50%의 실업률을 기록하고 있고, 15세 이상 인구의 문맹률은 50%에 가까우며, 노동력의
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