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간 개선되지 않았다고 응답함.
또한, 우리나라에서 투자철수 계획을 세운 외국인 투자기업들은 그 원인으로서 노사관계를 가장 많이 지적하고 있음.
참고자료
·김상조, "노동시간 단축 및 주 5일 근무제 도입의 경제적 효과", 근로시간 단 축
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노사관계법·제도 선진화 방안, 노사관계제도선진화연구위원회, 2003
헌법재판소, 2002헌바83 노조법 제91조 제2호 위헌확인, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직권중재제도(중재재정제도)의 문제점
1. 현행 직권중재제도는 사실상 노동자들의 단체행동권
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노사관계도 그 영향력과 중요성을 더해가고 있다. 외국인투자기업이 국민국가 내의 고립된 섬이 아닌 일반적 현상으로 확대되면서 그것은 불가피하게 국민국가 단위로 갖추어진 노사관계시스템과 충돌할 가능성을 내포하고 있다. 자유로운
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근로여성복지의 개념 및 내용
2. 근로여성의 특성
Ⅱ.현황 및 문제점
Ⅲ.사례자료
Ⅳ. 근로여성의 복지증진을 위한 개선방안
1. 의식의 개혁
2. 노조활동의 보장
3. 남녀근로자의 평등보장
4. 여성고용평등정책의 확대
5. 근로여성의
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근로자의 손실이다\"라는 인식 아래 대화를 통한 문제 해결 의지를 천명했다. 회사 역시 \"노조의 힘은 회사의 경쟁력이다\"며 오히려 \'노조 역할 분담\'을 주창했다.
\"노사는 권리와 함께 의무가 있다\"는 평범한 사실을 자각하면서, 노사간
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근로자 허용
④ 정부 개입 최소화
▷ 독일
1) 관련기구
2) 단체교섭
① 산별 조직의 독립적 진행
② 독일금속노조(IG Metall)
3) 파업
① 찬반 투표에 의한 파업
☞ 75%의 찬성 필요
② 제 3자의 개입 없음
③ 대규모 노동쟁의
▷일본
1) 관련기구
2) 단
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노조의 공제기능
4대 보험
4대 보험 도입 목적
4대 보험 제도의 기능
4대 보험의 문제점
4대보험의 문제점 개선 방법
노조와 기업간의 통치력 공백 현상의 대안
전문적 인적자원 프로그램 개발
한국의 사례
노사협의회란?
사례-삼성SDI
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근로조건을 낮추는 일을 미연에 방지할 수 있다는 점에서 긍정적으로 평가되기는 하나 이와 함께 단시간 근로자에 대한 명확한 기준이 필요하다고 생각된다. 그리고 좀더 추가적으로 단시간 근로자들에 대한 근로조건은 단순히 소정근로시
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근로조건 및 노동조합
1. 근로조건
2. 기타 근로조건
3. 대우자동차 노동운동의 기반
1) 경영진의 성격
2) 노동운동의 전통
3) 노동조합의 체질 변화과정
4. 노동조합 집행부
1) 노동조합 기구표
2) 각 기관 운영
3) 노동조합 규약상의 문제
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노조 파업 지역경제 5천억 타격”, 경북일보, 2006. 9. 21.
“노사정 ‘임금ㆍ고용 안정’ 합의.”, “일자리 만들기 사회협약안 의미.”, “네덜란드ㆍ아일랜드 협약 맺어 위기 극복.”, 인터넷 한겨레, 2004. 2. 8.
박철현, 오마이뉴스, 2006.11.15,&nbs
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