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독업무, (ⅵ) 기타 노동부장관이 정하는 업무.
② 사용자는 근로자대표와 근로시간에 대하여 다음의 사항을 명시한 서면합의를 할 것(동법 제56조 제4항).
(ⅰ) 대상업무, (ⅱ) 사용자가 업무의 수행수단 및 시간배분 등에 관하여 구체적인 지시
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근로시간법을 개정하여 주당 40시간제를 도입하였으며, 근로시간 문제는 언제나 노사정 협의의 대상이었다. 1997년 3월에는 근로시간 유연성 제고를 목적으로 하는 탄력적근로시간제를 도입하였다.
2003년 4월 정부가 제안한 연금 개혁안은 모
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근로시간법,
노동조정국 설치)
정부의 적극적인 개입 → 현대적 의미의 정책(policy)이 시행
행정부의 권한이 더 막강해지면서, 정부가 의회를 리드
경제정책의 기조가 민주당의 정부간섭주의와 공화당의 자유방임주의가
공존하는
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근로시간법에 위배되지 않는 선에서 정규직을 채용하고, 다수의 프리랜서들을 활용해 업무 실적을 올리면서 자신이 만들고자 하는 게임과 어플 산업에 집중하고자 하는 사람이다. 그의 행동에 프리랜서들은 불만을 제기하고자 하지만, 프리
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근로시간의 단축을 촉진하기 위한 방안을 중층적으로 마련해야 한다. 또한 이를 효과적으로 추진하기 위해서 ‘노동시간단축 특별법’을 제정하는 것이 필요하다.
Ⅷ. 결론
근로시간의 단축문제는 초미의 관심사이다. 그것은 국민경제와 사
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