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보호비용의 사회분담화 문제
◈ 한국여성개발원, 취업여성의 모성보호비용과 자녀양육비용의 사회적 분담방식에 관한 연구 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 모성보호제도의 변화과정
Ⅲ. 모성보호제도의 비용
Ⅳ. 모성보호제도의 저해요인
1. 모성보
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보호 관련 현행 법규정은 헌법, 근로기준법, 남녀고용평등법, 여성발전기본법에서 찾아볼 수 있다. 엄격히 모성보호제도로는 출산휴가와 수유시간을 들고 있으며, 여성보호조항으로 야간휴일근로 금지, 시간외근로제한, 생리휴가, 갱내금지
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시간근로의 실태와 정책과제(단시간근로제의 촉진과 보호) -한국노동연구원
비정규근로의 실태와 정책과제, 이원덕, 한국노동연구원
1년을 초과하는 근로계약기간을 정한 근로계약의 효력, 노동법 연구 제6호
비정규근로의 실태와 정책과 한
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근로관계
4. 근로자
5. 사용자
6. 근로계약
7. 취업규칙
8. 단체협약
9. 임금
10. 근로자퇴직급여
11. 임금채권보장제도
12. 근로시간
13. 연장근로
14. 휴게시간
15. 해고
16. 고용차별
17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱
18. 모성보호와
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시간 및 휴일은 적용되지 아니한다.
2) 적용
야간근로 및 야간근로수당, 휴가 등은 적용된다. 그러나 월차유급휴가도 배제된다는 판례가 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 기준근로시간과 연장근로시간
Ⅲ. 연소근로자의 근로시간 보호
Ⅳ.
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