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제도 개선
중증장애인 고용활성화를 위한 제도 개선을 위해서는 중증장애인 단시간근로제 도입으로 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 중증장애인 근로자로서,
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시간외 근로수당 등을 지급 받지 못하고 있다. 또한 정규직에 비해 근로시간도 길고, 사회보험 가입률도 정규직은 80∼95%인데, 비정규직은 10∼22% 밖에 되지 않으며 노조 가입률도 저조하다. 그렇게 때문에 노동자들은 일에 대한 만족도도 높
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근로자 과반수의 동의를 얻어야 함.
○ 근로시간 단축을 통한 고용유지의 경우에는 고용보험에서 지원금을 지급하고 있음.
○ 소정근로시간을 넘는 시간외 근로는 그것이 비록 관행화되어 있더라도 이를 폐지함은 불이익 변경으로 보지 아니
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근로기준법에는 이를 부정할 만한 결정적인 장애도 규정하고 있지 않다. 근로자대표의 책임성을 고려할 때 근로자대표의 재임기간이 부당하게 장기간이 아닌 한 인정할 수 있다고 볼 수 있다.
_ ④ 근로자대표의 활동을 보장하는 제도적 조치
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제도개선 (법제정 및 개정), 민원상담 등 국가의 복지적 차원에서 담보해나가야 할 것이다.
※참고문헌 및 인터넷사이트
비정규직 규모와 실태 / 김유선 / 노동사회(2005.12)
비정규직 근로자의 고용실태와 개선과제 / 김훈식 외 / 사회과학연구
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자
5. 대출금 출자전환
6. 기업의 분할(분사)
1) 개념 및 기능
2) 회사 분할의 실무적 형태
3) 상법개정안상의 회사분할제도
Ⅴ. 기업구조조정의 방법
1. M＆A통한 구조조정
2. BIG Deal
3. MBO를 통한 구조조정
4. 기업분할에 의한 구조조정
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근로자 복지정책 대안 모색을 위한 토론회, 국회의원 정하균 주최 세미나자료. 산업복지론 산업복지 산업복지론 산업복지 산업복지론 산업복지 산업복지론 산업복지 기말] 작업장 위험에 대한 시각 두가지 ‘개인의 계약관계’로 볼 것
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근로자를 30일 이상 계속 고용한 사업주에게 대체인력으로 신규 채용된 자 1인당 매월 20만 원(우선지원 대상 기업인 경우에는 월 40만 원)을 지원한다(최대 360만 원).
6. 그 밖의 보장제도들
그 밖의 프랑스의 사회보장제도들로는 장애인에게
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자 현황-----------------------------------------8
1. 외국인노동자의 유입
2. 외국인노동자의 규모
3. 외국인노동자의 인권실태
1)송출(입국)과정
2)임금 및 근로시간
3)산업재해
4)불법체류 단속과 강제 출국
5)결혼 및
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자 한다. 구체적으로 단체교섭에 의존하는 미국·영국·호주와 같은 나라에서도 조합주의와 단체교섭체계에 대한 변화의 조짐이 나타나고 있으며, 노조에 의한 단체교섭체계와 근로자대표기구에 의한 노사협의 내지 경영참가제도를 구분해
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