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자로 선정되어야 할 가구들이 불합리한 선정기준으로 인해서 수급자로 선정되지 못하는 가구가 많다.3) 복지 의존성의 위험 - 근로 의욕을 상실하게 되어 복지제도에만 의존해 살아가려 하는 복지 의존성의 위험이 있다.4) 급여전달 시스템의
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자 가산점제 재도입 국회 상정에 따른 찬반 격론
Ⅱ 본론 - 군필자 가산점제의 찬반양론에 관한 고찰
1.군필자 가산점제의 의미
2.군필자 가산점제도의 위헌성 여부
1)평등권 침해 여부
(ⅰ)여성의 평등권 침해
(ⅱ)병역면제자 남성의
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제도의 폐지
(4) 긴급조정제도의 개선
(5) 사적조정제도의 활성화
E. 노사협력의 실패사례
1. S 물산 : 정보공유와 상호신뢰 형성의 실패
(1) 회사의 성장
(2) 폐업으로의 과정
(3) 시사점
2. M 호텔 : 노조에 대한 전근대적 인식
(1) 회사의 성
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자가 선택할 수 있는 금액을 조사하여 육아휴직 급여를 높이는 방안이 마련되어야 하고 이를 통해 남성과 여성모두의 육아휴직 사용률을 높일 필요가 있다. 휴직제도 뿐만 아니라 육아기 근로 시간 단축의 활성화가 필요하다. 현재 선택적으
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자단체 조직상의 문제
1) 노동조합
2) 사용자단체
4. 산별교섭의 주요내용
5. 산별 본조와 지부와의 관계설정 및 업무배분
6. 산별전임자 문제
7. 노동조합 이외의 근로자이해대표제의 운영현황 및 전망
1) 산별교섭시 기업별노조협의회의
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(7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
참고문헌
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전임이 아니라 부분전임이나 시간전임 등의 합리적 대안을 노동조합이 스스로 만들어내는 것도 의미가 있다.
노동조합의 민주적 운영과 관련해서는 다양한 형태의 의사결정기구와 집행기구, 감시기구를 통해서 조합원을 위한 노조가 되도
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자와 노동시장의 양극화」
류정순, 빈곤문제연구소, 2004, 「최저생계 보장정책의 문제점과 개선방안」
박능후 , 2005, 「양극화의 현황과 사회 복지적 대응」
박찬임 , 2001, 「근로자복지기본법 제정에 따른 공공근로복지사업 방향과 과제」
신
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근로자의 사망이나 퇴직이라는 것이 이를 미리 예측할 수 없는 것이기 때문에 사업주의 입장에서는 갑자기 근로자의 사망퇴직에 따른 각종의 금품을 마련해야 할 시간적 준비와 여유를 부여하자는 배려차원이다.
단, 특별한 사정이 있는 경
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자로서 동시에 그 외의 부위에 장해등급 제7급 이상에 해당하는 장해가 있는 자)
ⓒ 간병급여액수
상시간병인 => 38,240(원)/일 수시간병인 => 25,490(원)/일
㉵ 특별급여제도
- 특별급여제도는 근로자가 업무상 사유로 사망하거나 신체장해를
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