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근로자 수강지원제도의 대상은 1개월 이내 이직 예정자, 40세 이상 근로자, 상시근로자 300명 미만 회사에 재직하고 있는 근로자, 근로계약기간이 1년 이하나 파견, 일용직 등 단시간 근로자 등이다. 대상자에게는 납부한 수강료를 비정규직의
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자금제도, 정당, 선거제도 등 정치개혁을 유도하는 방안이 가장 효과적이라는 입장을 밝혔다. 민주주의 사회에서 선거가 차지하는 중요성이나 정치적 참여 기회의 평등이라는 민주주의적 이념 가치를 중심으로 볼 때, 선거의 공정성과 선거
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자존심, 정체성을 얻기 위해 기꺼이 일을 하려하고, 시간의 구조화, 사회적 접촉, 삶의 목표 등과 같은 노동의 중요한 기능 때문에 일을 한다는 것이다.
셋째, 사회복지가 근로유인을 약화시킨다는 것은 공공부조 대상자의 대부분이 근로능력
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자리 창출 정책방향”, 산업연구원, 2013.
류기락. 2012. “노동시장제도와 청년 고용.” 경제와 사회.
이동연 (2004). 세대문화의 구별짓기와 주체형성-세대담론에 대한 비판과재구성.
김선기. 2016. “‘청년세대’ 구성의 문화정치학: 2010년 이후
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전임자임금지급 중단이 실시될 경우 급속하게 붕괴되어 생산현장은 87년 대투쟁 이전과 같이 자본측에 의하여 탈환될 수 있다.
3. 남북관계 변화의 급진전
전진적 대북 정책의 결과 남북 정상회담이 이루어졌고, 이를 계기로 남북관계가 빠른
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자들에게 실질적인 균등대우와 완전한 노동3권이 보장되어야 하며 만연한 불법파견을 원천적으로 근절할 수 있는 제도적인 장치가 마련되어야 한다. 파견노동자 문제에 대해서는 근로자파견이 가지는 문제점을 최소화시키면서 기업의 유연
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근로자들에게 해당하지 않는다는 사실에 놀랐고, 그에 따른 빈부격차 등의 문제점을 알 수 있었다. 최저임금제가 없어져야할 제도라고 생각하진 않지만 사업자들이 최저임금제에 관한 의무감이 떨어지는 것 같아 안타깝다고 생각한다. 그리
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자활의 개념으로 미국의 뉴딜 정책에서 시행한 구제제도를 일부 도입할 필요성이 있다. 우리나라는 현재 소년소녀 가장에게 일정액의 학비와 생활비를 보조하고 있는 실정이다. 예를 들면 소년소녀 가장에게 공공 기관에서 의 시간제 근로를
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제도의 일 고찰’, 한신대학교 대학원 석사논문
유은혜(2001). ‘육아휴직제도의 실태와 개선방안에 관한 연구’, 동덕여대 석사학위논문
노동부
여성가족부
교육인적자원부
한국여성개발원
통계청
프레스센터
근로기준법
고용보험법
네이버
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제도의 일 고찰’, 한신대학교 대학원 석사논문
유은혜(2001). ‘육아휴직제도의 실태와 개선방안에 관한 연구’, 동덕여대 석사학위논문
노동부
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