|
윤리수준의 향상을 위해 생산 활동에 종사하는 모든 근로자들이 준수해야 할 '생산자의 윤리적 행동지침'을 작성하여 자발적으로 준수할 수 있도록 교육할 필요가 있다. 예컨대 "쓸 수 있는 자재를 버리지 않는다.", "품질불량인줄 알면서 생
|
|
|
했다고 해도 우리가 가지고 잇는 모든 도덕이나 윤리의식도 새롭게 변해야 한다는 것은 아니다. 특히 직업과 관련한 근로윤리인 근면성실정직 혹은 공동체 윤리인 봉사책임협동 등은 시대 변화와 상관없이 어떠한 직업에서도 공통적으로 변
|
|
|
윤리의식도 새롭게 변해야 한다는 것은 아니다. 특히 직업과 관련한 근로윤리인 근면성실정직 혹은 공동체 윤리인 봉사책임협동 등은 시대 변화와 상관없이 어떠한 직업에서도 공통적으로 변하지 않고 지켜야 할 도리이다. 사실 이러한 직업
|
|
|
윤리의 특성과 전문직의 윤리
1. 직업 윤리의 특성
윤리는 사회적 규범이며 각 구성원들에게 피동적으로 부과되는 일종의 구속이며 타율적인 행동규준이다. 직업 윤리는 근로윤리(work ethic)로서 개인의 자질이나 능력에 관계없이 특정 직업인
|
|
|
근로윤리
물질주의자 황금주의자가 되지 말자
반도덕적 기업이나 반사회적-반국가적 기업의 유혹을 뿌리치자
고용주와 사용자와의 협조
근무기업에 대한 주인의식, 책임감
성실성과 근면성
창의성
전문직 윤리
고도의 지적 훈련과 일
|
|
 |
윤리위원회, “사이버권리침해 사례집”,
허영, “한국헌법론”, 신4판 2001,
정보통신윤리위원회,<정보통신윤리 관련 종합통계>, 2006.7. 제1장 연구배경과 목적
제2장 사이버 모욕의 개념
제1절 문제 제기
제2절 견해의 대립
제3절
|
|
|
윤리에 걸맞는 나름대로의 한국형 대책을 만들어 내야 할 것이다.
<참고문헌>
김승권 외, 저출산 대비 인구정책 개발 및 범정부추진체계 수립 연구”, 보건복지부, 한국보건사회 연구원, 2003, pp.81～82, pp.79
김승권 외, ‘2003년 전국 출산력
|
|
|
근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25권 제3호, 2000. 9. pp.137-154.
박찬정, [전략적 원가관리를 위한 관리회계], 형설출판사, 1998.
방석현(2000), 공사, 공단제도의 활용방안. 「지방행정」.
배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적
|
|
|
윤리적 소비와 후원, 봉사로 성숙한 시민을 형성하며, 장애인에 대한 인식을 개선해 사회를 통합시킬 수 있다. 따라서 사회적 기업을 위한 정부와 시장, 시민사회의 거버넌스 구축은 사회 발전을 위해 필수적이다.
참고문헌
단행본
한국사회
|
|
 |
윤리의 중요성을 본인의 가치관 중심으로 기술해 주십시오.
현재에 그치지 않는 화합과 공감 능력이야말로 근로복지공단의 일원이 되는데 가장 필요한 가치관이라고 생각합니다. 이러한 가치관을 따르기 위해 저는 개인적으로 추구하든 팀
|
|
 |
상대방으로부터 협력을 이끌어낸 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte)
5. 본인의 삶에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇이며, 공단 직원으로서 직업윤리의 중요성을 본인의 가치관 중심으로 기술해 주십시오. (100byte)
면접예상질문
|
|
 |
윤리 - 근로윤리 관련 질문] : 강원랜드에서 근무하기 위해 가장 필요한 직업윤리가 무엇이라고 생각하며, 그 윤리적 가치를 실현한 것과 관련된 본인의 경험을 기술해 주십시오.
4. [직업기초능력: 직업윤리 - 공동체윤리 관련 질문] : 본인 희
|
|
 |
근로복지공단에서의 융자사업 업무에서도 투명성이라는 기업윤리를 철저히 준수하여, 근로자가 직면할 수 있는 사회적 위험으로부터 그들의 삶을 보호하고 적극적으로 지원하여 “일하는 사람의 행복을 이어주는 세계적 사회보장 선도기관
|
|
 |
근로복지공단 직원으로서 자주 만나게 될 고객들을 대할 때 가장 필요한 태도와 그러한 태도를 잘 보여줄 수 있는 본인의 경험에 관하여 기술해 주십시오.
.
5. 공공기관 직원으로서 가져야 할 직업윤리는 무엇이며, 그러한 직업윤리를 갖추기
|
|
메뉴펼치기
