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본문내용
근로윤리
물질주의자 황금주의자가 되지 말자
반도덕적 기업이나 반사회적-반국가적 기업의 유혹을 뿌리치자
고용주와 사용자와의 협조
근무기업에 대한 주인의식, 책임감
성실성과 근면성
창의성
전문직 윤리
고도의 지적 훈련과 일정한 자격을 요구
공공에 대한 봉사를 주된 목표로 삼으며, 기술과 지식을 사회적으로 유용하게 사용할 책임을 지닌다.
금전적 보수를 일차적인 목적으로 추구하지 않으며 부의 획득을 직업상의 성공과 무관한 것으로 간주한다.
4. 직무수행에 있어서 자유를 중시하며 원칙적으로 자율적인 책임을 진다.
공직윤리
공익 추구 : 국민 전체의 이익과 보다 많은 국민이 선호하는 선을 추구, 그리고 국민 모두에게 공평한 봉사
국민의 의사 존중 : 국민의 의사가 표출되고 수렴되는 대의과정을 존중하는 방법을 통해서 국민의 이익에 봉사
정부기관의 대내적 관리가 위의 두 가지 가치추구와 일관성을 유지해야 한다. 인간의 개인적 가치와 존엄성이 행정과정에 재현되도록 한다.
기업윤리
기업윤리는 시대와 상황에 따라 동태적으로 변화하며 사회의 기대요구에 부응
강제적 구속력과 집행력은 없지만 양심적 경영
사회가 일반적으로 용납하고 기대하는 사회윤리를 받아들여야 한다.
공리론
권리론
정의론
물질주의자 황금주의자가 되지 말자
반도덕적 기업이나 반사회적-반국가적 기업의 유혹을 뿌리치자
고용주와 사용자와의 협조
근무기업에 대한 주인의식, 책임감
성실성과 근면성
창의성
전문직 윤리
고도의 지적 훈련과 일정한 자격을 요구
공공에 대한 봉사를 주된 목표로 삼으며, 기술과 지식을 사회적으로 유용하게 사용할 책임을 지닌다.
금전적 보수를 일차적인 목적으로 추구하지 않으며 부의 획득을 직업상의 성공과 무관한 것으로 간주한다.
4. 직무수행에 있어서 자유를 중시하며 원칙적으로 자율적인 책임을 진다.
공직윤리
공익 추구 : 국민 전체의 이익과 보다 많은 국민이 선호하는 선을 추구, 그리고 국민 모두에게 공평한 봉사
국민의 의사 존중 : 국민의 의사가 표출되고 수렴되는 대의과정을 존중하는 방법을 통해서 국민의 이익에 봉사
정부기관의 대내적 관리가 위의 두 가지 가치추구와 일관성을 유지해야 한다. 인간의 개인적 가치와 존엄성이 행정과정에 재현되도록 한다.
기업윤리
기업윤리는 시대와 상황에 따라 동태적으로 변화하며 사회의 기대요구에 부응
강제적 구속력과 집행력은 없지만 양심적 경영
사회가 일반적으로 용납하고 기대하는 사회윤리를 받아들여야 한다.
공리론
권리론
정의론
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