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해 이를 해결해야 한다.
3) 개선점
흑자 경영이 이루어지고 기업 경영이 점차 안정됨에 따라 위 문제점에서 지적했던 부분들도 점점 더 개선되리라 예상되고 있다.
< 2 >
지금까지 살펴본 경영분석결과에 근거하여 다음의 세 가지 경영분
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, 1995.
유정식·이태정, "남북경제교류 또는 통합이 산업의 지역분포에 미치는 영향: 이론적 분석", I. 들어가는 말
II. 남북경협의 현황과 문제점
1. 남북한 교역현황
2. 남북경협의 문제점
III. 경제협력 방안
IV. 맺는 말
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비정규직
-죽어서도 비정규직의 서러움 -대구 지하철 참사 청소부 아줌마들의 쓸쓸한 장례식!
ⅶ.비정규직에 대한 현정부와 노동계 그리고 기업의 대한 입장 차이
ⅷ.비정규직 문제를 다루는 해결방안은 없는가?
Ⅲ.맺는 글
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임금제도의 문제점 및 개선방안
직능에 따른 임금은 유한킴벌리의 ‘한국적 호칭’과 관련하여 호칭과 임금의 불일치가 일어날 수 있다. 또한 생산직의 경우에도 궁극적으로는 연공과 직능의 상관관계가 적으므로 직무급을 도입해야 할 것
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해결을 위한 정책 방향
1. 출산과 양육에 유리한 환경 조성
(1)출산 양육에 대한 사회책임 강화
(2) 가족친화 양성평등 사회문화 조성
(3) 건전한 미래세대 육성
2. 고령사회 삶의 질 향상 기반 구축
(1) 안
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해하고 있다. 현 정부의 사코지 장관이 이끄는 강경 대책은 올바른 문제 해결이라고만은 볼 수 없다. 그는 젊은이들을 동요했으며 더욱 사태를 심각하게 만들었다. 무조건 경찰의 변명을 해주기보다 확실한 사과와 해명을 해야 한다. 또한 시
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2. 연금보험
3. 의료보험
4. 산재보험
5.실업보험
6. 공적부조법
7. 아동복지
1) 아동수당
2) 아동부양공제
3) 육아수당
8. 주택복지
1) 사회주택제
2) 주택수당
9. 청소년복지
10. 학업장려
11. 기타 사회복지서비스
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임금가이드라인 정책의 논리와 효과], {노동 사회연구}, 제6호.
早川征一郞, 1995, [일본 공공부문의 노사관계], {인하대학교 산업경제
연구소 연구논문집}, 제9집 제2호. 1.머리말
2.공공부문 노사관계의 의의
3.공공부문 노사관계의 주
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근로자 복지의 토대인 경쟁력
五. 한국도로공사로 본 공기업의 문제점.
1. 독점기업 문제
2. 민영화 (private) 문제 - (민영화 VS 국유화)
3. 도덕적 해이 (사례조사) : 행담도 문제, 고속도로 휴게소사업 운영권 비리
六. 설문조사 (공기업근
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노사 갈등으로 인해 미치는 영향과 문제점
Ⅳ. 유한 킴벌리의 갈등방지 노력 (p.17 ~ 20)
1. 노조의 결성
2. 노사의 대립과 파업
3. 노사의 협상 선택
4. 노사관계의 특징과 경영 혁신
5. 4조 3교대(4조 2교대)제
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