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자문제 해결을 위한 민간사회안전망을 구축해 나가야 한다. 전문단체만으로는 사회안전망의 사각지대인 외국인노동자의 문제를 해결 해 나갈 수 없다. 또한 외국인노동자들의 문제를 종합적으로 바라보는 연구와 지원프로그램 개발이 필요
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자산불평등
2) 유산계급과 무자산계급
3) 무자산계급
3. 노동시장의 양극화 현상
4. 대안
Ⅶ. 한국사회의 외국인노동자
1. 현황
1) 외국인노동자 집단의 복합적 성격
2) 외국인노동자의 한국 유입
3) 외국인노동자의 적응, 한국사회의 반
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책마련
1) 공공기관의 경우
외국인노동자들이 밀집해 있는 한국의 각 지방자치단체에서는 ‘외국인노동자 지원자문위원회’를 설치하여 지방자치단체에서는 외국인노동자의 문제를 더 이상 외면하지 말고 지역사회의 문제로 적극 끌어안을
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자료>
이현정,“다문화가정 초,중등학생 학교적응을 위한 교육프로그램 운영 및 개선에 대한 연구”,건국대교육대학원
최현미, 다문화가족복지론, 양서원
마르코 마르티니엘론. 현대사회와 다문화주의. 한울.
안경식 외. 다문화교육의 현
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근로자와 결혼 이주 여성의 차별 해소를 위해 법제화를 권고한 것도 새겨들어야 한다. 그리고 우리는 전 세계가 통합되고 전 사회가 다문화, 다원화되어 가는 세계에 살고 있다. 그런데도 우리 국민이 뿌리 깊고 근거 없는 ‘순혈주의’라는
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근로자 가구원수별 평균임금의 60%이하)
5) 창업의지 및 사업경험
가. 신청자의 창업의지를 고려하여 가산점
나. 신청자의 창업경험을 반영하여 가산점
7. 지원자금 종류
1) 창업자금지원
-임차보증금 지원
-창업초기자금(시설, 운전자금)
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시설의 어려움을 겪지 않고도, 시행이 이루어 질 수 있다. 또한 여성 근로자뿐만 아니라, 남성노동자들에게도 보육료가 확대지급 되어야 한다.
2) 정부의 지원확대
이제 육아 문제는 여성만의 문제, 가정만의 문제가 아닌 사회와 기업과 정부
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노동자 출신국의 문화, 종교, 관습 등에 관한 교육을 외국인근로자고용시기 전, 후에 실시하여야 한다.
② 제1항의 교육에 관한 구체적 사항은 대통령령으로 정한다.
제9조 [민간단체의 교류]
정부는 외국인근로자에 대한 민간지원단체간의
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지원하는 사업 위주에서 직업훈련비 뿐만 아니라 훈련사업에 대한 간접투자도 지원, 기업의 훈련투자를 촉진해야 한다. 정부의 훈련프로그램 전달방식이 기업을 매개로 하고 있어 비정규직이나 중소기업근로자들에게 제대로 전달되지 않고
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(3) 통근지원
(가) 장애인근로자의 출퇴근을 돕기 위한 통근차량의 운영 등 방법을 마련하여야 한다.
(나) 장애인근로자는 지역적인 접근성, 장애특성 등의 특별한 경우외에는 기숙하지 아니하고 통근할 수 있도록 유도하여야 한다.
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