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Labor Research, Vol. XXII, Number 3 Summer 2001
Negroponte, N., Being Digital, Knopf, 1995
Yates, Michael D.,"The 'New Economy' and the Labor Movement," Monthly Review, April 2001 Ⅰ. 21세기의 특색
Ⅱ. 21세기 한국 노동운동의 방향
1. 노동운동의 이념과 활동방향의 확
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근로자의 시간당 보수비용 비교
4. 신차 결함 수 비교
5. 양국의 경쟁력 비교
6. 양국의 자동차 생산 및 교역 현황
7. 양국의 수입 장벽과 시장 현황
제 4 장 한.일 FTA로 인한 자동차 산업의 파급효과
제 1 절 FTA가 자동차
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근로자의 고용보험의 문제점들을 분석하고 적절한 해결방안을 모색하는 것이 중요하다고 생각된다.
사실 제도가 확정되기 전부터 노동부, 경제기획원뿐만 아니라 노총,방법으로 영향력을 행사
해왔고고용보험의 사업내용, 적용범위 등의 결
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근로자의 의견을 듣거나 또는 동의를 받도록 하는(동법 제97조) 등의 보장을 통해 동 원칙을 실현하도록 하고 있다.
동 원칙의 핵심은 노동자의 동의가 없이는 근로조건을 저하시키거나 근로조건을 저하시킬 우려가 있는 근로형태 등으로 변
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근로자의 의견을 듣거나 또는 동의를 받도록 하는(동법 제97조) 등의 보장을 통해 동 원칙을 실현하도록 하고 있다.
동 원칙의 핵심은 노동자의 동의가 없이는 근로조건을 저하시키거나 근로조건을 저하시킬 우려가 있는 근로형태 등으로 변
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노동자분포의 비대칭성
우리나라 임금구조에 있어서 또 하나의 특징은 임금계층별로 노동자 분포를 볼 때 전체적으로 저임금계층에 많은 노동자가 집중되어 있다는 사실이다. 그래서 평균임금을 중심으로 근로자 분포를 보면 평균 이하의
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근로자의 직업훈련 또는 현장 훈련을 요청하기 마련이다. 따라서 노동자의 직장 안정성을 유지시키기 위한 종합적 직업훈련 및 현장 훈련 프로그램이 여러 산업에서 노사간의 합의에 의해 마련되었다. 즉, 직장안정성을 위해 이러한 프로그
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노동조합의 기능을 수행하기 힘들다고 본다. 노조의 기능이 마비된 상태에서는 고용주와 노동자간의 의사소통 불능으로 서로 입장을 이해하지 못하고 대립관계가 양산되어 여러 가지 문제, 근로자의 경제적 지위나 복리후생, 근로자의 처우
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생산성제고
4)주5일 근무가 생산현장에 주는영향
5)근로자의 삶의 질 향상
5. 주5일 근무제의 혁신방안
1)주5일 근무제도의 선결조건
2)주5일 근무제도의 실시단계에서의 개선방안
3)주5일 근무제의 강제 적용후의 개선방안
6. 결론
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노동부 근로기준국의 보고에 의하면 직업에 의한 질병의 발생은 1970년에 비해 1985년에 9배 정도 늘었으며, 그 발생률은 0.13%에서 0.27%로 증가하였다. 산업재해의 발생은 대기업보다 중소기업이 심각하여, 소규모사업장의 노동자 중 질병보유자
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