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노사관계론, 삼영사 * 김형배(2007), 노동법, 박영사 * 김진목(1986), 노사관계론, 법문사 * 권현지(1999), 노동조합 조직규모의 변화와 조직확대방안, 한국노총 중앙연구원 * 박영수(1999), 노조활동과 노동쟁의 법률지식, 청림출판 * 설동훈(1999), 외
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  • 등록일 2009.09.09
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노사관계의 현주소와 미래, 베스트셀러, 2002 · 조우현, 노동경제학, 법문사, 2000 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 노동조합(노조)의 정의 Ⅲ. 노동조합(노조)의 역할 1. 생활과 근로조건을 개선하기 위한 생존권 쟁취 활동 2. 노동법개정 등 각종 법·제도
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  • 등록일 2009.09.17
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관계 당사자에게 각각 통고하여야 한다. → 긴급조정의 절차의 공표와 통고 <노조법 제78조 [중앙노동위원회의 조정]> 중앙노동위원회는 제76조제3항의 규정에 의한 통고를 받은 때에는 지체없이 조정을 개시하여야 한다. → 긴급조정의
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  • 등록일 2009.12.22
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21세기의 특색 Ⅱ. 21세기 한국 노동운동의 방향 1. 노동운동의 이념과 활동방향의 확립 2. 노조활동 내용의 다양화 3. 단체교섭구조의 다원화 4. 노조조직률의 제고와 조직체제의 개편 5. 노조조합설립과 운영의 민주화
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  • 등록일 2003.03.22
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노조의 노사관계는 구성원, 조직, 활동, 교섭체개, 교섭대상 및 노동쟁의조정에 있어 일반노조와 법적 체계를 달리하고 있다. 그럼에도 불구하고 관련 법령은 구체화되어 정비되어 있지 않고, 노사관행 역시 바르게 정착되어 있지 않다. 따라
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  • 등록일 2007.12.22
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논문 468건

노조활동의 부족, 노조간부의 관료화, 공무원 노조간부와 노동자의 노동자성 인식부족(노동자의 권리와 의무에 대한 교육) 등이다. 사용자측에서도 그동안 문제점으로 지적받아 온 공무원 노사관계에 대한 기본인식과 전문성부족을 해결해
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  • 발행일 2011.06.02
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노사관계 4 1. 노사관계 환경 4 1) 시장 및 기술변화 4 2) 산업구조 및 정책 5 3) 제도변화 6 4) 노동시장 구조변화 7 2. 노사관계 당사자 9 1) 사용자의 경영구조와 전략 9 2) 노조의 구조와 전략 11 3) 단체
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  • 발행일 2011.10.31
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노사관계 비교 14 <표 2-2> 기관별 공무원 노동조합 현황 25 <표 2-3> 최근 공무원노조 조직 현황 26 <표 2-4> 민주공무원노조의 지역 및 직능본부 28 <표 3-1> 변수의 설문구성 64 <표 4-1> 응답자의 인구학적 특성 72 <표 4-2> 응답자의 직무 특성 73 <
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  • 발행일 2010.07.14
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노사관계가 본 궤도에 오른다면, 보다 다양한 연구들이 이어져야 할 것이다. 참고문헌 권승복(2003), 전국 공무원 노동조합의 활동, 『유럽의 공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전국공무원노동조합 출범 1주년 국
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  • 발행일 2008.10.22
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노사관계가 본 궤도에 오른다면, 보다 다양한 연구들이 이어져야 할 것이다. ◈ 참고문헌 권승복(2003), 전국 공무원 노동조합의 활동, 『유럽의 공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전국공무원노동조합 출범 1주년
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  • 발행일 2012.06.07
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취업자료 5,508건

지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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  • 직종구분 의료, 간호직
(50자 이상 400자 이내) 3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하 세요(예: 단체활동, 어학연수, 아르바이트, 리더경험등(50자 이상 800자 이내) 두산 면접후기, 두산 면접질문, 두산 연봉정보 포함
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  • 직종구분 기타
(50자 이상 400자 이내) 3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하 세요(예: 단체활동, 어학연수, 아르바이트, 리더경험등(50자 이상 800자 이내) 두산 면접후기, 두산 면접질문, 두산 연봉정보 포함
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있겠는지를 기술하세요(50자 이상 400자 이내) 3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하 세요(예: 단체활동, 어학연수, 아르바이트, 리더경험등(50자 이상 800자 이내) 두산 면접후기, 두산 연봉정보 포함
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노사교육 프로그램을 기획하여, 직원들이 노사관계의 중요성을 인식하고, 자발적으로 참여하도록 유도할 것입니다. 마지막으로, 이러한 모든 활동의 효과를 측정하기 위해 정기적인 피드백 시스템을 구축하여 지속적으로 개선할 수 있는 기
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