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노동센터
- 비정규직 600만명…대졸이상 30% 넘어 <연합뉴스> 2011년 11월 28일 작성
- 노조 간부들만 잘렸다<한겨레>2009-07-03 오후 06:57:03
- 레이버투데이조선업종 사내하청도 "불법파견 정규직화하라" 2011년 3월 31일자
- ‘비정규직 2→4
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근로자와 경영자의 안전관리에 대한 인식과 안전관리 실시에 대한 의지와 의욕에 의거하여 제도적인 안전관리 활동이 이루어져야 한다.
(3) 보건관리(保健管理)
1) 정의
: 기업이 근로자의 심신의 건강을 보호하고 증진하기 위하여 질병 또는
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파견서비스, 정 신박약아위탁서비스 등
3) 노인복지법
① 노인복지법
② 급여
-재가복지서비스, 단기양호시설서비스, 일상생활용구의 지급 등과 재가개호지원센터나 노 인상담센터, 지역사회봉사활동을 위한 노인클럽 조성사업 등 [외
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노동자들의 권익을 강력하게 보호하고 있는 국내법이 존재한다, 즉, 문화적 측면 뿐 만 아니라 정치적, 법적 측면에서도 정확한 이해가 필요하다.
앞에서 살펴본 인도네시아 현지 시장에 대한 경제적, 문화적, 정치법적 측면의 정확한 이해가
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노동자를 말한다.
비정규직 노동자 - 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규근로자가 아닌 근로자. 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 재택근로 등이 비정
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근로자의 고용안정과 근로조건의 개선이라는 취지에서, 2006경 11월 비정규직법(주로 기간제법의 제정과 파견법의 개정, 부차적으로 노동위원회법의 개정)의 입법을 강행하였지만 사업장 규모에 의한 적용과 외주화 및 편법 고용 등 문제들이
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노동기본권의 신장
③ 신노사문화 정착
2) 적극적 노동시장 정책으로 실업위기 극복
① 직업훈련강화
② 고용안정지원
③ 고용보험의 내실화
3)근로자 보호 및 복지증진 노력 강화
① 작
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노동자측위원, 공익위원 등 25명이 참석한 가운데 투표를 진행하여 총 15명의 찬성으로 이같은 결정을 내렸다.
- 이번 최저임금인상폭은 전년도 대비 13.1% 수준이다. 최저생계비
누가 결정하나?
어떻게 결정되나?
2005년도 최저생계비
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근로법
프랑스의 기간제/파견근로의 근로조건
1.동일노동, 동일임금 원칙("Travail egal, salaire egal") 적용
2.동등대우의 원칙
3.기간제/파견근로 계약해지 시의 금전적 보상
4.사회보험 가입
5. 출산 및 육아지원
6. 그 밖의 보장제도들
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근로자의 개념
2) 비정규직 근로자의 개념
3) 비정규직 근로자의 분류
- 통계청의 분류
- 노동청의 분류
- 독립성의 따른 분류
- 종속성에 따른 분류
- 고용관계가 특수한 경우의 분류
본론
2. 비정규직의 현황
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