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여성과 일 : 한국여성노동의 이해. 동녘.
금재호(2002). 여성노동시장의 현상과 정책과제. 21세기여성정치연합 토론회 발표문.
박영란 외(2003). 여성빈곤 퇴치를 위한 정책개발 연구.한국여성개발원.
김영순(2010). 비정규직 여성노동자의 사회권
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여성근로자의 육아휴직제도 활용 및 근로지속에 관한연구”, 연세대학교 석사학위논문.
김민주, 2013, “돌봄 노동의 특성이 돌봄 여성 노동자의 직무연속성에 미치는 영향”, 계명대학교 박사학위논문.
김재원, 2017, “조직 특성이 여성관리
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여성의 경제활동 참여의 어려움을 사회문제로 정의
Ⅲ. 한국 여성의 취업현황
1. 성별
2. 학력
3. 여성노동자 임금 및 노동시간
Ⅳ. 여성의 경제 활동 참가율이 적은 원인과 그 문제점.
1. 결혼, 육아문제
2. 사회적 편견
3. 불평등한 노동
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권리를 행사할 수 있는 기관의 설립이 요구된다. 그리고 두 번째로는 업체에서 비정규직 여성 근로자에 대한 인식개혁이 요구된다. 비정규직 여성 근로자들은 생존권을 위해서 고용시장에 뛰어드는 경우가 많은데 이러한 점을 악용하여 불합
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2.법정상속인과 대습상속인
1) 법정상속인
2) 대습상속인
3.최저임금액, 임신중 여성근로자
1) 최저임금액
2) 법정근로시간
3) 연장근로
4. 노동자의 권리구제기관
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회
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건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원할하게 하여 가정복지 증진에 기여한다.
(3) 여성의 복지증진과 관련된 법
(가)모자보건법
1973년 제정. 모성의 생명과 건강을 보호하고 건전한 자녀의 출산과 양육을
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건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원할하게 하여 가정복지 증진에 기여한다.
(3) 여성의 복지증진과 관련된 법
(가)모자보건법
1973년 제정. 모성의 생명과 건강을 보호하고 건전한 자녀의 출산과 양육을
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근로자 및 대체 근로자를 위한 훈련프로그램 개발, 한국직업능력개발원, 2002
류영아, 여성노동정책 형성과정의 정책네트워크 분석 - 육아휴직제를 중심으로, 성균관대 대학원 석사, 2002
손민하, 한국 육아휴직제도의 일 고찰, 한신대학교 대
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여성의 원활한 사회적 활동에 기여
2) 두번째 목표; 출산율 증가
(1) ‘영유아 보육정책’, 무엇이 문제인가?
(2) 영유아보육정책, 어떻게 개선해야 하는가?
3) 세 번째 목표; 건전한 아동 육성
4) 네 번째 목표: 아동 양육에 대한 남녀 공동 책
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여성인력을 최대한 활용할 수 있고 미래의 인재를 육성할 수 있으며 출산율 감소도 간접적으로 방지할 수 있는 가치 있는 투자이다. 단순히 부모의 근무시간 동안 아이를 돌봐주는 소극적 형태에서 벗어나 현재와 미래에 대한 투자의 측면에
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