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근로자 능력개발 촉진
3) 지역사회에의 참여
Ⅳ. 우리나라 노동시간단축(근로시간단축)의 문제점
1. 고용관행상 유의점
1) 노동교육(일반/전문)의 필요와 정보의 공유
2) 생산성 향상에 따른 보상관리
3) 연관부서(업체)와의 연계성 강화
2
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근로자 소득 상위 10%가 하위10%의 9배 전국가구 소득격차는 15배 넘어 계층 간 소득격차가 다시 외환위기 수준으로 확대
(2) 응답자 63.5% `매우 심각'…보.사.연 국민의식조사 결과
(3) 전국 비농어가구의 29%가 적자
2. 양극화 현상의 확산과 심
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건강한 삶을 살 수 있도록 실종이나 범죄를 예방하는 것이 먼저 시급하고 문제 발생 시 엄중한 처벌로 경각심을 줄 수 있기를 바란다.
가정은 아동의 복지를 아주 잘 실천할 수 있는 곳이라 생각한다. 건강한 가정을 위해 개인뿐만 아니라 국
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재산을 환산한 소득인정액이 최저생계비의 1백20퍼센트 이하인 가구다. 4인 가구라면 소득인정액이 월 1백59만원 이하가 대상이며 가까운 주민센터에서 확인할 수 있다. 다만 신청자가 많을 경우 우선순위를 정할 수 있다.
정부는 시범사업을
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여성이 세대주인 모자가정에 대해서만 국가 등이 경제적 사회적 지원을 하고 있으나, 이를 확대하여 같은 조건의 남성이 세대주인 부자가정에 대하여도 지원하도록 함.
(13) 자원봉사활동기본법 (2005.8.4)
① 2005년 6월 30일 국회 본회를 통과함
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여성가구주가 많으며 60대 이상의 연령에서 빈곤수준이 높게 나타난다고 언급한 바 있다. 이들은 취업시키려는 노력보다는 창업하여 스스로 자립할 수 있도록 창업지원에 정책적 노력을 강화하여야 한다. 그러나 이들은 경험상의 부족등으로
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근로자들에게서 주로 이루어지는 일부 계층의 제한된 현상이 아니고 구조적 결손가정이 아닌 부모가 모두 생존해 있는 정상적 가정에서도 상당비율로 발생되고 있음을 인식하여 남이 아닌 바로 자신의 자녀문제로 인식할 필요가 있다. 그리
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근로자 권리의 추가적인 보장 및 노동시장의 사회적 재구축에 힘쓸 것이다. 사용자와 근로자의 최상층 대표단체는 유럽식의 대표권제도를 받아들여 용기있는 지도력 요구와 정치적 위험이 따른다. HRM은 사용자들을 위해 경제적 성과를 성취
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여성과 연소자의 근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15강 근로자의 권리구제제도
* 각 장별 출제예상문제 +
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여성과 연소자의 근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15강 근로자의 권리구제제도
* 각 장별 출제예상문제 +
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