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권리』. 오월의봄.
황정미. “가족·국가·사회재생산.” 김혜경 외 편. 『가족과 친밀성의 사회학』. 서울:다산출판사, 2018. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가족 기능과 그 변화
1) 가족의 기능
2) 현대 한국 사회의 다양한 가족형태
2. 우리나
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여성노동자를 위한 산업복지
여성노동자의 대부분은 저임금직종에 종사하거나 비정규직 노동자로 일하고 있으며 직장일과 가사라는 이중노동에 시달린다. 여성노동자의 복지를 증진시키기 위해서는 자녀의 출산과 양육을 위해 일시적으로
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여성노동자들이 배치되어 있고 남성업무가 주력사업인 사업장의 여성노동자에 대한 직장내성희롱 발생빈도가 높다. 이는 직장내성희롱이 여성노동자의 처우, 지위와 밀접한 연관이 있기 때문이다. 무엇보다 여성노동자의 평등노동권, 건강
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보건의료정책의 과제
1. 보육의 공공성 확대
2. 여성의 빈곤화 방지대책
3. 모성보호 증진 및 여성건강정책을 수립해야 한다.
4. 성폭력, 가정폭력, 성매매 피해여성을 지원해야 한다.
Ⅶ. 향후 보건의료정책의 발전 방향
참고문헌
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여성연합은 한부모가족지원법이 법 명칭에 부합되도록 한부모가족의 빈곤예방 및 사회구성원으로서의 권리를 보장하고 실효성을 확보할 때까지 법개정 활동을 전개할 방침이다. 1. 의의
2. 도입배경 및 발전과정
3. 전달체계
4. 복지의
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저, 어가, 2017 산업복지의 전개
I. 산업사회복지사의 역할
II. 산업복지 프로그램
III. 산업복지의 활동체계
1. 사회보험
2. 법적지원
3. 근로자재산형성
4. 기업복지
5. 노동자복지
IV. 산업복지의 방향과 과제
* 참고문헌
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근로자가 최소한의 삶의 질을 보장받을 수 있도록 사회안전망을 확충하는 작업도 진행되어야 한다.
마치며.....
비정규 노동은 이제 우리 사회 전체노동의 50%를 넘어서며 사회경제를 이끌어나가는 핵심 동력으로 작용하고 있다. 이들 노동자
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건강하고 인간적인 최저 생활을 누릴 수 있도록 국가가 책임을 지고 보장해야 한다. 따라서 정부는 국민의 기본적 생존권 보장을 위한 방안들을 계속 마련하는 것으로 정책방향이 이루어져야 한다. 때문에 우리나라 대표적 공공부조제도로서
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출산과 육아를 담당해야 하는 여성노동자들은 일선에서 중도에 탈락하거나, 임시 휴직, 그리고 진급에서의 유보 등으로 소득이 낮고, 노령에 의한 정년퇴직은 청장년기 시절 자녀의 교육비 지출과 노년의 의료비 지출, 수명연장에 의해서 장
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재산관리 상태에 들어갔으며, 뉴욕의 한 의류제조업체가 매입의사를 밝혀 거래중이다. 한편, 대우사가 주로 납품해온 J.C페니사는 이 사실이 밝혀지자 지난해 12월 대우사와 거래를 취소 했다.
결론: 이것은 명백한 부당노동행위라고 볼 수 있
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