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여성 직장인은 출산과 보육, 가사생활을 병행해야 될 경우가 많다. 즉, 가정내에서 어머니로서의 역할, 아내로서의 역할을 수행해 나가기 위해서는 이러한 가족기능을 지속시킬 만한 시간적 여유가 필요하다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한
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여성 직장인은 출산과 보육, 가사생활을 병행해야 될 경우가 많다. 즉, 가정내에서 어머니로서의 역할, 아내로서의 역할을 수행해 나가기 위해서는 이러한 가족기능을 지속시킬 만한 시간적 여유가 필요하다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한
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여성과 일: 일터에서 평등을 찾다. 동녘.
강이수(2011). 취업 여성의 ‘남편’과 일-가족 문제. 젠더와 문화.
김승희 외(2013). 맞벌이가족의 일-가정 양립에 관한 현상학적 연구. 대한가정학회.
손영미 외(2015). 한국 기혼여성근로자의 일-가족 양
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여성차별의 철폐와 양성평등으로의 지향
성차별이란 ‘의식적 또는 무의식적으로 공공연히 또는 암암리에 사람의 성 때문에 그 사람의 권리를 빼앗는 행동’을 말한다. 여성 차별은 사회발전뿐만 아니라 인류발전의 저해요인임이 이미 밝혀
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여성의 경제활동참가율은 그 동안 경제발전과정에서 꾸준히 증가해 왔으나 아직도 미국이나 북유럽 선진공업국에 비해서는 상당히 낮은 수준에 있음을 확인했다. 우리 나라 여성노동자의 라이프싸이클은 결혼, 출산기와 육아시기에 노동참
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여성 직장인은 출산과 보육, 가사생활을 병행해야 될 경우가 많다. 즉, 가정내에서 어머니로서의 역할, 아내로서의 역할을 수행해 나가기 위해서는 이러한 가족기능을 지속시킬 만한 시간적 여유가 필요하다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한
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여성 성매매피해자 보호대책
5.성매매 지역 및 시설 단속
6.성매매 피해자 인권보호를 위한 체계 구축
6.이주여성의 정착 지원
1.다문화가족 사회통합 지원
2.여성 이주노동자 등 지원
성평등정책 추진기반강화
1.성인지 정책의 시행
1.성별영향
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여성 억압이 존재하는 이유를 설명하지 못함.
3) 급진주의 여성해방론.
체제 전체를 문제 삼고 여성문제의 근원을 강조
모든 억압중 가장 최초의 억압이 남성에 의한 여성의 억압이다.
여성적 특징(출산, sexuality)를 여성 억압의 핵심으로 든
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여성가족재단, 경성문화사
「서울시 중소기업 저출산 대응 가족친화제도 지원방안연구」문은영, 최나리, 서울시여성가족재단, 경성문화사(2009)
「과학기술분야 가족친화제도 운영실태」권지혜송은경최문용, WIST 정책브리프(2008)
「'일과 가
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여성은 출산과 육아, 가사로 인해 경력단절이 일어나고 재진입시 어려움을 겪고 있다. 이를 해소하여 여성의 노동시장 재진입을 활성화하기 위해서는 여성의 비시장노동(출산, 육아)에 대한 부담을 정부가 분담하여 여성이 시장노동과 육아
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