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영향』, vol.17, 2017
https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002307912 1. 서론
2. 본론
(1)우리나라 노사관계의 특징 및 원인
(2)건설적인 노사관계를 만들기 위한 방안
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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지원 수준이 적정한지에 대한 가치평가가 우선되어야 할 것이다.
다음단계는 법정외 복리후생비에 대하여 기존의 특별공제처럼 한도를 두어 소득공제를 해주어야 할 것인지 아니면 비과세해야 할 것인지, 또는 비과세 해주지 않는 대신 소
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근로자의 수에 따라 아래와 같이 다름
ㄱ. 상시 150인 미만의 근로자를 사용하는 사업주의 사업:1000분의 1
ㄴ. 상시 150인 이상의 근로자를 사용하는 사업주의 사업으로서 우선지원대상기업의 범위 에 해당하는 사업:1000분의 3
ㄷ. 150인 이상의
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공제된다.
4) 확정보험료(고용보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률 19조)
확정보험료는 매 보험연도의 말일 까지 사용한 근로자에게 지급한 임금총액에 고용보험료율을 곱하여 산정한 금액을 말하는 것이다. 사업주는 확정보험
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공제
연금급여 비과세
-일정기간 이내 해약이 납입보험료
에 대한 소득공제 추징
♣국민연금은 국민의 생활안정과 복지증진을 위해 국가에서 시행하는 사회보장제도서 관리운영비를 국가에서 지원하고 있으며, 법에 정해진 가입요건에 해
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공제
연금급여 비과세
-일정기간 이내 해약이 납입보험료
에 대한 소득공제 추징
♣국민연금은 국민의 생활안정과 복지증진을 위해 국가에서 시행하는 사회보장제도서 관리운영비를 국가에서 지원하고 있으며, 법에 정해진 가입요건에 해
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건설업 노동자들에 대한 처우개선이다. 중소기업 기술인력의 장기근속을 지원하기 위해 기술자격증 소지자 및 7년이상 근무한 생산직 근로자에 대해서 근속기간에 비례하여 급여액의 10-30%를 소득공제할 수 있도록 한다는 것이다. 50인이상 3
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공제를 통한 근로유인
⑶ 자활지원을 통한 근로유인
4) 각 나라별 근로유인 제도
⑴ 영국
⑵ 스웨덴
⑶ 일본
3. 국민기초생활보장법상의 근로연계제도의 문제점
1) 조건부 급여 제도
2) 소득공제
3) 자활지
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건설자금 지원
건설교통부,
한국주택공사
ㆍ근로자의 주거안정과 목돈마련 지원에 관한 법률(1987.5.30)
ㆍ재형저축자금의 주택자금으로의 활용, 주택저축에 대한 비과세, 주택자금상환 액에 대한 근로소득 세액공제, 공동주택 구입시의 취득
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지원사업
나. 고용조정지원 사업
다. 고령자 등 고용촉진 및 안정지원 사업
라. 기타 고용안정사업
2. 직업능력 배발사업
가. 사업주 지원사업
나. 근로자 지원사업
3. 실업급여사업
가. 구직급여
나.
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