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근로자, 근로시간제도의 유연적 운영 등을 촉진할 수 있는 프로그램을 개발·운영한다. 연월차 휴가 미 사용분에 대한 임금보상 관행을 지양하고 연차휴가 사용을 촉진하여 추가 일자리 창출을 유도한다. 공공부문이 선도적인 역할을 수행하
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근로자에 대한 투자가 단순한 지용의 지출이 아닌 품질을 향상시키고, 생산성을 높일 수 있는 현명한 수단이라는 것을 다시 한 번 깨닫게 되었다. 우리나라의 모든 기업이 근로자를 인간으로써 존중하고 바로 그것이 기업가치 향상에 큰 바탕
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프로그램이 함께 고려되어야 한다.
5) 지역사회 내 알코올중독에 대한 사회인식을 변화시키는 방향으로 그들을 위한 전략이 수립되어야 한다. 다양한 민간자원을 연계하는 것이 필요하며 사회의 잠재적 자원을 개발, 조직하게 위한 지속적인
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프로그램에 대한 평가
1. 문제파악 (자료수집) 능력
2. 문제사정 능력
3. 개입기술
Ⅴ. 실습생의 자원활용에 대한 평가
1. 기관내.외의 자원활용
2. 실습과 관련된 참고서적의 활용
Ⅵ. 실습에 임하는 자세의 평가
1. 사회복지사로서의 자
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근로자의 기초능력을 향상시켜야 한다. 재직 근로자는 물론 실직자와 모든 국민이 효과적으로 평생교육을 받을 수 있도록 대학교, 초급대학, 공사립 교육기관 간 학점 교류제를 확대하고 교육기관 프로그램의 데이터베이스를 구축할 필요가
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원조함에 있어서 객관성을 확보해야 한며 후원자, 자원봉사자 개발에 노력해야 한다. 그리고 기관의 목표나 원칙을 이해하고 업무수행에 있어서 이를 준수해야 한다. 또한 다른 부서와도 협조적인 관계를 유지하며 상사와 동료들간에 신뢰와
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과정
제4절 노인복지 프로그램 개발
1. 노인복지 프로그램의 성격
2. 노인복지 프로그램이 갖추어야 할 조건
3. 노인복지 프로그램의 개발과 관리
4. 노인복지시설과 노인복지(회)관의 주요 프로그램
5. 노인복지 프로그램 평가
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근로자들이 돈을 받고 하는일을 미국에서는 지역주민들이 스스로 한다는 것에 존경심이 생겼다.
위의 사례에서 보듯이 환경행정은 절대로 정부에 의지해서 해결할수 있는 분야가 아니다. 정부 시민단체 주민들이 삼위일체가 되어야만 겨우
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프로그램, 재취업프로그램, Job WISE, 고령자 실습 인센티브 등이 포함된다.
4) 여가복지정책
호주 정부는 준고령 이상 노인에게 여행, 취미활동, 교육, 자원봉사와 관련된 다양한 정보와 기회를 제공하여 노후 생활을 보람 있게 보낼 수 있도록
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근로자의 직업만족도 제고 및 이직의도 감소
- 근로자의 스트레스 감소
- 근로자의 생산성 향상
- 기업의 이익 증대 및 기업이미지 제고
- 국민경제의 성장
가족친화제도는 근로자와 기업에 전반적으로 긍정적인 효과가 있으나, 이와 상반되게
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