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1. 근로자 원조 프로그램의 필요성과 중요성
(1) 근로자 원조 프로그램의 필요성
① 근로자가 일하는 직업에서 거의 자동적으로 제공되는 부가급여 영역
② 사업장 내부에서 제공되는 사회서비스 영역
③ 기업이 영리를 추구할 목적으로 사
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2. EAP의 중요성
1)가장 보편적인 근로자 원조 프로그램
- 미국에 있어 직장인과 그 가족에게 서비스를 제공하는 데 있어 가장 널리 알려진 프로그램
- 근로자 원조 프로그램에 대한 여러 가지 평가
2)사회복지사 고용의 확대 1. 근로자
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근로자, 고용주, 국가의 입장에서 설명하시오
2. 좋은 근로자 원조 프로그램이 되기 위해 갖춰야할 요건을 쓰시오.
3. 직무스트레스가 근로자 개인에게 미치는 영향을 쓰시오.
4. 산업복지 분야에서 활동하는 사회복지사에게 필요한 지식을
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근로자 원조 프로그램은 직장인과 그 가족에게 서비스를 제공하는 데 있어 가장 널리 알려진 사회복지 프로그램으로 자리 잡고 있다.
우리나라의 경우에는 소수의 대기업과 다국적 기업 외에는 EAP를 제공하고 있지 않고 있는 실정이다. 그러
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원조프로그램을 제공하여 가해자로부터 위협을 줄이기 위해 새로운 신원을 원할 경우 사회보장번호를 다시 주기도 한다. 이는 우리 나라의 호주제와 큰 차이를 보인다.
그리고 가해자치료프로그램을 통해(오스틴 가정폭력견제 네트웍, 타일
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근로자를 위한 복지비의 확대가 더욱 필요한 실정이다. 왜냐하면, 기업에서는 복지비의 확대를 통하여 취약한 근로자의 생활에 도움을 주어 노동력을 확보할 수 있을 뿐만 아니라 기업에서 필요로 하는 특수인적자본의 확보와 투자증대의 효
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원조프로그램(EAPs)과 선택적복리후생제도는 필요한 사람에게 원조해야 한다는 극히 보수적인 시각에서 벗어나 근로자 뿐만이 아닌 근로자의 가족과 기업, 나아가 국가에 이르기까지 인간다운 삶을 위해 서로가 노력하고 서로가 상호보완적
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근로자 및 사무직 근로자, 법적 연금의 수급자,
실업급여 수급자, 청소년 원조프로그램의 수급자, 장애인, 농업․임업 및 어업종사자, 예술가,
30세 미만 대학생, 육아수당 수급자 등 실제 생업에 종사하는 거의 모든 직업군에 속한
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프로그램 도입 이후 이직률이 0.2%로 떨어지고 생산성은 3~4배 높아졌다”고 말했다.
경영성과
“근로자가 충분히 쉬고 공부할 수 있도록 근무시간을 대폭 줄여야 합니다. 그래야 근로자가 똑똑해지고 회사의 경쟁력이 올라갑니다.” 4일 일
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program as noted above. In determining the order of weatherization, priority is given to applicants on the waiting list with certain characteristics. Families with elderly or disabled members receive priority, as do families with children.
2. 고객 서비스
Weatheterrization 프로그램 하위
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