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지원하거나 기업과 정부가 일정비율로 비용을 분담하여 근로자에게 무상으로 제공하는 방식이 유용할 것으로 보인다.
그리고, 중소기업에서는 직무에 필요한 인원을 충분할 정도로 보유하고 있는 경우가 드물기 때문에 EAP를 받기 위해서 상
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근로자들의 복지가 더욱더 향상될 것을 기대해본다.
참고문헌
http://m.kyeonggi.com/?mod=news&act=articleView&idxno=1433344 경기일보,허정민 기자
근로자지원프로그램의 개인 및 조직효과에 대한 혼합연구,최보라,연세대학교박사학위논문,2016
근로자지원
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노동자 등이 근로자 가정지원시설을 이용하기 위해 일시적으로 고령자를 맡기 위한 시설 및 설비, 휴양 및 레크리에이션에 필요한 시설 및 설비 등을 갖출 수 있다.
국가는 지방공공단체에 대해서 근로자가정지원 시설의 설치, 운영에 관계
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근로자원조프로그램(EAP)을 중심으로 / 최수찬 (2003) / 연세사회복지연구, vol9. 2003, 155~178
24. 한국 산업복지 전문 인력의 개발과 과제 : 직장인 지원 프로그램(EAP) 카운슬러의 역할과 전망 / 최수찬 (2006) / 한국사회복지학회
25. 한국판 직무스트
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근로자의 가계부담을 덜어주고 근로의욕을 제고하기 위하여 체불근로자 생계비 대부 등 생활안정자금 대부사업, 근로자 장학금 지급, 근로자 여가활용 지원 등의 근로복지사업을 적극 추진하여 저임금 근로자의 생활안정에 크게 기여하였다
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