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EAP 도입을 적극적으로 검토하고 이를 우리나라 중소기업의 실정에 맞게 재구성하여 실행하는 방안이 마련되어야 할 것이다. 참고문헌 김대성ㆍ류향우ㆍ최수찬ㆍ임성견ㆍ우종민(2007), “경상도 일부지역 제조업 근로자의 근로자 지원프로그
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  • 등록일 2009.04.17
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근로자 지원프로그램의 시스템 1) 시스템 A : 문제 파악 및 문제 정의 문제를 지니고 있는 종업원에 대해 근로자 지원프로그램의 실시가 필요하다고 인정되는 경우에 관리자는 이에 따라 연속적인 절차-기업 내 행정절차 상에서 요구되
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  • 등록일 2012.03.13
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방안, 한국산업인력공단. Ⅰ. 우리 나라에서의 이른바 3D 직업 Ⅱ. 중소기업 인력부족과 해결 난제 1. 중소제조업의 인력부족 심각 2. 이직 및 취업기피 원인 3.책임이 어디에? 4. 해결 난제 1).기
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  • 등록일 2005.01.25
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중소기업 근로복지의 한계를 다소나마 이해할 수 있었으며, 향후 좀더 나은 대안에 대한 연구와 정책개발이 지속적으로 이루어지기를 기대하면서, 본 연구가 중소기업 근로자들의 복지향상을 위한 연구 및 정책개발에 참고자료로서 조금이
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  • 등록일 2011.05.12
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근로자수강지원금으로 대폭 개정하였으며, 또한 근로자에게 저리로 능력개발에 필요한 비용을 대부해주는 능력개발훈련비 대부제도를 신설하였다. 2. 중소기업 직업능력개발훈련 활성화 대기업에 비해 근로자의 직업능력개발훈련 실시여건
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  • 등록일 2008.12.13
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논문 271건

중소기업체의 고령인력 고용실태 분석 12 제1절 조사방법 및 분석방법 12 제2절 분석의 결과 13 제3절 분석결과의 요약 및 시사점 23 제5장 중소기업체 생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안 24 제1절 고령인력에 대한 부정적인 고
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  • 발행일 2012.12.07
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방안」, 삼성경제연구소 5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력개발 기회의 격차」,한국노동연구원 6. 이정우,『불평등의 경제학』 7. 이병희,「청년층 노동시장의 구조변화」,한국노동연구원 8. 전병유 김복순,「노동시장의 양극화와 정책
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  • 발행일 2009.02.12
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중소기업의 인력난 원인분석 1. 중소기업 필요인력 공급부족 2. 인력 수요 부족 3. 열악한 근로환경의 기피 Ⅳ. 청년실업과 중소기업 인력난 해소 방안 1. 정부차원의 대책방안 2. 중소기업차원의 대책방안 3. 대학차원의 대책방
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  • 발행일 2008.03.13
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제출한 자료 12 [그림 3] AEO 의 개념(출처 : 관세청) 15 [그림 4] 주요국 AEO 현황 및 우리나라와의 AEO 국가 간 수출 현황(출처 : 한국관세무역개발원) 16 [그림 5] 전 세계 AEO 프로그램의 상호인정협정 추진 동향(출처 : 한국관세무역개발원) 18
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  • 발행일 2011.10.29
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방안 1. 고령친화 여가산업 관련 법제도 정비 2. 시장형성과 민간의 고령친화 여가산업을 위한 정부의 역할 3. 고령친화 여가산업 R&D 관련 실행전략이 필요 4. 사고방식 변화 및 사회적 인식제고 5. 세대간 교류 프로그램 개발 6. 노인 여가
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 708건

지원을 실시하겠습니다. -한부모 가정 지원 방안 및 효과에 대해 교육비 지원, 아이돌봄 서비스, 주거지원 측면에서 말해보세요. 교육비 지원: 한부모 가정을 위한 교육비 지원을 확대하겠습니다. 학비 보조금, 교재비 지원, 방과 후 프로그램
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  • 등록일 2024.06.19
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  • 직종구분 기타
방안을 토대로 중소벤처기업부 정보화담당관으로서 디지털 혁신을 선도하고, 중소벤처기업의 성장과 경쟁력 강화를 지원하는 핵심적인 역할을 성실히 수행하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구
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  • 등록일 2025.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
실시하는 중소기업 근로자 무료훈련지원을… 2. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜서 작성해 주십시오. (100자 이상 300자 이내)  위의 사례 외에도 제조업체
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  • 등록일 2014.03.28
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  • 직종구분 기타
방안을 토대로, 저는 대구지방국세청 징세송무국장으로서 투명하고 공정한 국세 행정을 구현하고, 납세자 권익 보호와 지역 경제 발전에 기여하는 든든한 리더가 되도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
입력가능) 3.학교생활 및 특별활동 (최소 400자, 최대 600자 입력가능) 4.지원동기 (최소 400자, 최대 600자 입력가능) 5.입사 후 장래포부 (최소 400자, 최대 600자 입력가능) 6.경력기술서 (경력 지원자만 작성) (최소 100자, 최대 2,000자 입력가능)
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  • 등록일 2025.01.17
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  • 직종구분 일반사무직
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