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EAP프로그램이 대중화 되면서 근로자들의 복지가 더욱더 향상될 것을 기대해본다.
참고문헌
http://m.kyeonggi.com/?mod=news&act=articleView&idxno=1433344 경기일보,허정민 기자
근로자지원프로그램의 개인 및 조직효과에 대한 혼합연구,최보라,연세대학교
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Programs."
http://www.health.org/pubs/PRIMER/eployee.htm 목 차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구문제
3. 중소기업의 특징
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. EAP 개념과 적용 모델
1. EAP 개념
2. 내부형 프로그램과 외부형 프로그램
Ⅳ. EAP 도
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EAP제도 검토 : 건설업 근로자의 음주실태를 중심으로 / 성기호 동국대 대학원 2005 TM 620.82 ㅅ236ㅅ iv, 72 p. 석사
2. 스트레스 감소를 위한 마음챙김명상(MBSR)에 기반을 둔 직장인 지원 프로그램(EAP)의 개발을 위한 예비연구 / 김령아 충북대 대학
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연구: 근로자지원프로그램(EAP)의 조절효과에 관한 탐색적 분석, 사회보장연구, 2014
장미화 저, 직원 스트레스는 회사가 관리한다, 신한은행 FSB연구소
한국경제, 신한은행, 직원만족센터서 스트레스 관리, 2010.12.16 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직
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근로자지원프로그램) 연구
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. EAP의 개념
2. EAP의 필요성
3. EAP의 모형
4. EAP의 영향
5. 국내의 EAP의 현황과 사례
Ⅲ. 결론
IV. 참고문헌
Ⅰ. 서론
EAP(근로자지원프로그램, Employee Assistance Program)
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지원을 위한 제언, 1997
정광작, 전역 직업군인 처우개선 방안, 1998
한광덕, 장기복무 전역군인 사회복귀 소프트랜딩 지원, 1998
한국국방연구원, 미국 MWR (사기 복지 휴양)제도의 한국군 적용방안 연구 ,1994
한국개발연구원, 경제사회여건 변화와
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연구원
김영모.(1998).『선진국 아동보육제도와 보육 프로그램』.서울:한국복지정책연구소
김익균외.(2002).『지역사회보육』
김유경.서문희.(2006).『경기도 중장기 보육발전 계획 수립』.서울:한국보건사회연구원
과천시.(2003).『과천시 보육발
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2. 심리상담‥‥‥‥‥‥ 17
3. 미혼모가 받을 수 있는 복지서비스 제공‥‥‥‥‥‥ 17
4. 미혼모의 학교교육 중도포기 및 탈락방지‥‥‥‥‥‥ 18
5. 미혼모취업프로그램 지원‥‥‥‥‥‥ 19
Ⅵ. 결론‥‥‥‥‥‥ 19
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2) 조직 내의 동호회 형성
3) 별도의 스트레스 관리팀 구축
3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램
Ⅴ 결론
- 표목차 -
<표1>직무스트레스의 원인
<표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
<표3> 스트레스 해결방안
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제3절 취약계층을 위한 평생교육의 확충
제4절 고용촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
제5절 평생교육기관 네트워크 구축과 지역평생학습의 활성화
제6절 평생교육 인프라 구축을 위한 예산 확보
제6장 결론 및 제언
참고문헌
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이끌어내겠다. 이러한 계획과 의지를 바탕으로, 건설근로자공제회에서 긍정적인 변화를 주도하며 조직의 목표에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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수행하는 과정에서 근로자들의 목소리를 귀 기울여 듣고, 그들의 필요와 요구를 반영한 정책이 필요하다고 생각합니다. 또한, 건설근로자공제회의 다양한 프로그램 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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다하겠습니다. 이러한 방향으로 나아간다면, 궁극적으로 조직의 목표 달성에 기여하고, 국민의 신뢰를 얻는 데 큰 역할을 할 수 있을 것이라 확신합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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근로자의 복지와 안전을 증진시키기 위한 정책 연구에도 참여한 경험이 있습니다. 이 과정에서 근로복지공단이 가진 역할과 비전에 대해 심층적으로 이해하게 되었고, 다양한 복지 정책과 지원 프로그램이 어떻게 현실 세계에서 근로자들에
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프로그램들이 실제로 필요한 사람들에게 실질적인 도움을 주는 모습을 보며, 복지 업무에 대한 관심이 보다 확고해졌습니다. 연구 및 보조 업무를 통해 사회적 약자를 지원하고, 그들의 목소리가 정책에 반영되도록 기여할 수 있다는 점에서
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