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신한은행, 직원만족센터서 스트레스 관리, 2010.12.16 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직장 내 스트레스 관리의 중요성
2. 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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직장 3대 DNA’, 2010.05.14
앨리 러셀 혹실드(2009), “감정노동-노동은 우리의 감정을 어떻게 상품으로 만드는가”, 이매진 감정노동
1. 감정 노동의 정의
2. 감정 노동의 문제점
3. 감정 노동의 실태 조사 (서비스 직종에 종사자 50명을 대
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프로그램 제공 및 환경 조성
4) 신규 간호사 대상 전문적인 교육체계 구축
5) ‘태움’ 방지를 위해 간호사를 대상으로 한 정기적인 인성교육과정의 운영이 필요하다.
6) 병원조직 관리자에게 바람직한 리더십
5. 과학적 관리론과 인간관계
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스트레스관리의 필요성----------------------------4
1. 스트레스와 직무의 관련성 --------------------------------4
2. 스트레스관리 프로그램의 필요성 ---------------------------5
Ⅱ. 스트레스를 관리하는 기업의 사례 -------------------6
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내 진입장벽
2. 일하는 여성이 겪는 어려움의 유형
1) 임금차별
2) 승진차별
3) 업무배치차별
4) 경력단절여성의 차별
5) 성 고정관념
6) 직장 내 성희롱
3. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 구체적인 사례
1) 결혼을 이유로 직급이 강등된 사
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