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프로그램관리자로 지정하여야 한다.
참고문헌
김규상, 소음 노출 근로자의 청력역치와 청력손실 정도, 한국언어청각임상학회, 2006
박용선, 근로자 청력관리의 실제,Ⅱ : 청력보호 program 적용사례, 한국산업간호협회, 1997
심창선 외 11명, 청력
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프로그램]수행 사업비
목
세목
계
산출근거
예산조달 계획
신청금액
비율
(%)
자부담
비율
(%)
자부담
재원
총 계
7,042,000
3,670,000
100
3,372,000
100
인건비
인건비
2,400,000
100,000× 4명×6개월
2,400,000
자체예산
소 계
2,400,000
2,400,000
사업비
강사료
1,600,
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근로자가 상생 할 수 있는 어쩔 수 없는 선택임을 이해시키고 회사가 퇴직자들의 경력 전환을 지원하기 위해 적절한 방법으로 최선의 다하는 모습을 보여주어야 할 것이다. 특히 전직지원제도는 비자발적으로 회사를 떠나는 퇴직자들에게 직
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프로그램 모델 개발 및 지원
4) 폭력가정 및 폭력가정의 자녀에 대한 통합적 개입 추진
5. 성폭력 피해여성 보호 및 성폭력 예방
1) 성폭력 피해자를 위한 서비스 연계
2) 여학생 대상 성폭력 상담 서비스 강화
3) 부모 대상 교육프로그램 실
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근로자에 대한 관심의 중요성
Ⅱ. 노인의 고용 여건과 노동 능력
1. 노인의 고용 여건
2. 노인 근로자에 대한 인식
3. 고령과 근로 능력 및 고용 유지
1) 고령과 근로 능력
2) 노인 근로자를 위한 고용 유지 프로그램
3) 노인 근로자 고용기
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지원의 혜택을 받도록 되어있다. 그러나 아직은 장애인 등록을 우선해야 하고, 지원을 받기 위한 여러 가지 절차가 까다롭고, 이를 지원하려는 사업체의 확보가 어렵고, 일반 근로자들의 장애인에 대한 인식도 편견 이상의 수준을 벗어나기
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지원금
1. 지원대상사업주 : 우선지원대상기업
2. 지원요건
1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받은 사업주
2) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가
3) 다음에 해당하는 사
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지원 사업 추진실태와 개선방향을 중심으로 - 김용희, 한양대학교, 2011
한국의 다문화가족 지원정책의 개선방안 연구 - 김계선, 한성대학교, 2011
다화사회복지론 - 김범수 외, 양서원, 2010
중앙부처 다문화가족관련 사업 예산 및 주요사업 - 국
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지원의 조절효과를 중심으로, 홍익대 대학원 석사
나영선, 강우란, 이병준, 이상준, 김승연(2002). 육아휴직 후 복귀근로자 및 대체근로 자를 위한 훈련프로그램 개발. 노동부 보고서.
노동부(2008). 남녀고용평등과 일가정 양립 기본계획 제4차(2
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지원제도
1. 회사설립지원
2. 입지지원
1) 창업보육센타 운영
2) 실험실창업
3) 예비벤처기업 확인
4) 벤처기업을 설립
5) 도심빌딩의 “벤처기업집적시설” 지정확대
6) 기타 입지지원
3. 창업자금지원
1) 중소?벤처기업창업자금
2) 소상
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