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서론
Ⅱ. 본론
1. 여성 노동의 현황
2. 고용보험법에 관한 여성계의 논의의 흐름
3. 고용보험제도가 여성근로자에게 미치는 영향 및 문제점
4. 고용보험법에서의 여성고용정책 개선방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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2 .철도구조개편(민영화) 추진경과 및 현황
3 .철도민영화의 추진배경
4 .철도민영화 실행방안
5 .철도민영화의 필요성
6 .철도민영화의 문제점
7 .철도민주노조추진위원회 입장
8 .외국의 철도민영화 사례
Ⅲ. 결 론
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근로자 자녀 재학 현황
2). 국제결혼가정 자녀중심 교육 실태 분석
(1) 학생
(2) 학부모
(3) 교사
Ⅵ. 해외의 다문화교육정책
1). 호주
2). 미국
3). 독일
4). 일본
■ 해외의 다문화교육정책이 우리에게 주는 시사점
Ⅶ. 우리나라 다문화교
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배경과 필요성
1. 재가복지서비스의 의미
2. 재가복지서비스의 발전과정
Ⅲ. 재가노인복지서비스 현황
1. 가정봉사원 파견사업
2. 서울가정도우미 파견사업
3. 보건소 가정방문간호사업
Ⅳ. 재가노인복지서비스 문제점 및 개선방안
1.
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관리
Ⅳ. 대기업의 현황 및 문제점
Ⅴ. 대기업의 신경영전략
1. 신경영전략의 두 가지 배경
2. 신경영전략의 전개
1) 능력주의의 전개
2) 자동화의 급진전
3) 일본식 노동조직의 도입
4) 기업문화의 확산
Ⅵ. 향후 시사점
참고문헌
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노동자와 고용주 의 부담을 줄이는 방향으로 나아가야 한다.
② 육아휴직제도 이외에 자녀간호휴가제도 혹은 가족간호휴가제도 등 다양한 육아를 위한 휴가제도를 도입해야 한다.
③ 육아휴직의 고용보장을 위해 현재의 벌금형이 아닌 좀 더
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배경
2. 선거권의 확대
3. 노동정당의 탄생
Ⅴ. 독일 비스마르크 사회보험
1. 비스마르크
2. 사회보험법 제정의 배경
3. 노동자보험의 중요내용
4. 노동자보험의 초기성과
5. 독일 사회보장제도의 기본원리
6. 사회보장체계의
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배경 및 현황
1) 사업구조조정의 목적
2) 실천목표
3) 고용조정의 방향
4) 고용조정실시 내용
5) 고용조정에 대한 평가
2. 분사추진 프로세스와 추진시 고려사항
1) 분사시 일반적 업무 절차
2) 분사 추진시 고려사항(인사측면을 중심으로)
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제의 개념과 발생원인
3. 노인 복지의 개념과 특성
제3장. 노인 복지 시설의 이론적 고찰
제1절. 시설의 필요성과 법적근거
1. 시설의 필요성
2. 노인복지시설의 법적근거
제2절. 시설의 발달과정
제4장. 대한민국의 노인 복지 행
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대한 책임의식 결여
2) 장애인에 대한 고용대책의 미흡
3) 장애인고용과 관련된 전문성의 미흡
Ⅷ. 한국장애인고용촉진제도의 개선방안
1. 직업재활프로그램의 전반적 개선
2. 장애인 의무고용제의 강화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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