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노동자의 숫자
4. 문제해결을 위한 노동자의 대응방안
1) 비정규노동자의 조직화
2) 정규직 노동조합의 투쟁
3) 노동조합 연합단체의 대응
4) 비정규노동자 보호입법 활동
5. 결론:노동자 연대의 필요성
1) 노동자 내부 연대
2) 사회적
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노동자 참가제도와 관행, 세계의 노동자 경영참가, 창작과 비평사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영참여의 의미
Ⅲ. 노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 필요성
Ⅳ. 노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 실태
Ⅴ. 노조의 경영참여(노동자 경영참
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노동자센타 (http://www.migrant.or.kr)
코시안의 집 (http://kosian.urm.or.kr)
성남외국인노동자의 집, 중국동포의집 (http://www.migrantworkers.org )
부천외국인노동자의 집 (http://www.bmwh.or.kr) Ⅰ서론-외국인 근로자의 유입 배경과 문제점 제기
Ⅱ본론-외국
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노동자 조직화의 필요성과 의의” 한국노동사회연구소
김주일(2001), “비정규직 고용의 영향요인에 관한 연구, 한국경영학회
윤애림(2000), “파견, 용역 근로자의 노동 3권”, 서울대학교 노동법연구회
윤진화(2002), “비정규 노동자의 실태
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권리를 제한하는 것은 법적으로 타당함. 서론
1. 셧다운제의 개념과 제도 도입배경
2. 셧다운제의 찬반 논란
본론
1. 셧다운제 도입의 필요성
2. 셧다운제의 구체적 적용 그 이후
3. 셧다운제의 개선점과 앞으로 나아가야 할 방향
결론
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원칙)
5) 소송 남발과 소송의 사회적 비용 유발
6) 과잉구제의 가능성
7. 징벌적 손해배상의 운용
1) ｢민법｣에 의한 운용
2) ｢징벌적손해배상법(안)｣에 의한 운용
3) 개별ㆍ특별법에 의한 운용
참고자료
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국민연금이 개인연금보다 훨씬 유리한 것으로 나타나고 있다. Ⅰ. 서론
1.국민연금제도의 도입배경과 필요성
2.국민연금제도의 특징
3.국민연금제도의 발전과정
4.국민연금 가입대상
5.국민연금 급여의 종류
6. 문제점과 개선방안
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. 1 국민연금제도란?
2 국민연금법의 도입배경?
3 국민연금법 역사?
4 국민연금제도는 언제부터 실시?
5 국민연금의 특성은?
6 국민연금제도의 실시필요성?
7 국민연금과 개인연금의 차이는?
8 국민연금법의 주요내용
9 향후 개선방향
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제의 기본 개념
1) 교과교실제란?
2) 전통교실과 교과교실, 무엇이 다른가?
3) 교과교실제의 필요성
2. 정부의 교과교실제 도입 전략
1) 교과교실제 추진전략
2) 교과교실제 유형
3) 교과교실제 학교선정 절차
3. 교과교실제 도입의 의미
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노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의
Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성
Ⅴ. 외국의 노동자경영참여(근로자경영참여) 사례
1. 영국
1) 영국 직업훈련 개발모델의 변천
2) 노조학습기금(Labor Learning Fund)의 도입과 성과
2.
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