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근로자에 대해서는 육아시간, 생리휴가, 산전후휴가를 주어야 한다. 1. 들어가며
2. 비정규직 보호입법의 개념
3. 비정규직의 일환으로 파견근로계약의 이해
4. 비정규직의 일환으로 도급계약의 이해
5. 비정규직의 일환으로 단시간근로
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제도로서 해결 할 수 있을 것이다.
6) 재정지원의 확대
우리나라의 사회복지서비스 추진에 있어 중앙정부와 지방정부의 불균형을 해소하고 사회복지 재원의 효율적인 확보를 위해서는 첫째, 국자와 지방간 세원배분의 재검토. 둘째, 국고보
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후반후(2005~): 다원적 복지 시대
Ⅳ. 가족관련법
1. 헌법
2. 가족법
3. 사회보장법
1) 공공부조제도
2) 사회보험제도
3) 사회복지서비스제도
4. 건강가정기본법
1) 건강가정기본법에 의한 주요사업
2) 건강가정지원센터와 건강가정사
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파견이 보편화된 직종, 즉 청소, 세탁 등 주변근로자들의 채용인 경우, 그리고 근로자가 특별히 파트타임을 원하는 경우 등으로 제한하는 것이 적절하다. 또한 노동의 사회적 가치를 유지한다는 차원에서 비정규직의 단위당 임금은 동일한 노
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제도, 노동을 제공해 주고 숙식을 제공받는 경우와 임금을 받는 경 우, 대상은 주로 청소년
-특수위탁: 대개 심신장애를 가진 아동으로 유료위탁이 대부분
-의뢰위탁: 돌발적인 위급사태의 발생시에 관계기관의 의뢰에 의해 실시
(2)입양서비
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파견사업의 확대, 주간보호 및 단기보호시설을 확충하는 등 재가복지서비스를 강화하여야 하며, 이를 위해 무엇보다도 사회복지전문요원 및 수발(care)전문요원을 확보, 양성하여야 할 것이다.
(3) 여가프로그램의 개발
생활보호대상자를 비
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파견, 곡물수확량을 추정했는데, 1996년 생산량은 369만 톤에 불과했다. 1996년 1월 국제적십자는 1인당 식량배급이 하루 100g까지 내려갔다고 밝혔다. 또한 1997년 5월 FAO, WFP 조사단은 배급제도가 붕괴 직전 상태이며, 6월 20일까지 식량배급이 전면
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파견인력의 우수한 어학 실력으로 통역의 필요가 적어졌기에 가능한 정책이다. 하지만, 중간관리자로서의 조선족 고학력자의 채용은 더 큰 인사 관리적 효과를 나타내리라 본다. 완벽한 현지화를 위해서 중간관리자의 역할이 더욱 중시되고
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파견
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흉노와 훈
이슬람의 탄생
칼리프 시대와, 시아파와 수니파
이슬람의 팽창과 유럽의 포위
탈라스 전투의 개요
탈라스 전투의 결과
이슬람제국과 유럽의 발전
11. 동양의 과학 기술, 서양으로 가다.
송나라
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제도와 자원과의 연계성, 계획성을 제기할 수 있어야 한다. 또한 프로그램을 통하여 이용자와 이용자 가족의 의식이 변화될 수 있는지를 파악하여야 한다.
3) 서비스 전개에 있어 주민들의 자발적 참여와 체계적 조직의 여부, 즉 지역주민의
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