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육아시간, 생리휴가, 산전후휴가를 주어야 한다. 1. 들어가며 2. 비정규직 보호입법의 개념 3. 비정규직의 일환으로 파견근로계약의 이해 4. 비정규직의 일환으로 도급계약의 이해 5. 비정규직의 일환으로 단시간근로제에 대한 이해
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  • 등록일 2009.09.14
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이해관계가 워낙 크고 사회 전반에 걸친 문제이므로 이에 대해 노사간 합의를 기대하기는 힘들다. 따라서 이에 대해서는 정부는 각계의 의견을 최대한 수렴하는 동시에 기본적으로 사회적 약자인 비정규직 근로자를 우선적으로 보호하는데
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  • 등록일 2010.06.01
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비정규직에 대한 전반적 이해와 현황 1. 비정규직의 정의 및 문제의 본격화 2. 비정규직의 현황 1) 비정규직 근로자 인구 및 비율 2) 근로여건 Ⅲ. 비정규직 근로자 처우의 문제점 1. 소득 불평등 2. 직무교육 부족 3. 고용불
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  • 등록일 2019.03.02
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알 수 있을 것 같다. 특히 성희롱과 관리자에 의한 전자감시는 인권침해의 소지가 다분한 것 같다. (정책과제) □ 전화 인터뷰 (前 강남지사 KT 고객센터 팀장 최예정) Ⅲ. 결론 : 피해 받고 있는 소수의 여성들에 대한 이해 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2013.02.04
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근로자의 임금동결이라는 정규직에 대한 불리한 조건이 비정규직의 정규직화 하는 비정규직에 대한 긍정적인 효과로 나타나는 것이다. 한 기업의 정규직, 비정규직의 문제가 아닌 사회전반의 불신감을 최소화하고 서로간의 신뢰감을 형성하
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  • 등록일 2013.12.29
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논문 145건

이해 집단 간 심한 갈등으로 해결책 마련이 지연되고 있다. 또한, 비정규직 문제 등 노동시장변화분석 및 전망, 대책수립 등에 대한 연구 및 R&D 투자도 소홀하다. 차별대우 금지 및 시정과 불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호를 강화하였
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  • 발행일 2009.02.12
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대한 이해가 부족한 데서 그 원인이 있다. 임신과 출산, 육아는 더 이상 여성의 고독한 역할이 아니며, 사회, 국가가 모두 책임지며 고민하고 대책을 숙의해야 하는 국가 미래의 근본과제이다. 국가의 적극적인 개입과 사회전반 구성원의 문제
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  • 발행일 2005.10.29
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이해, 학문사(1997) 이배근 [아동학대의 이론과 실제] 신흥메드싸이언스(2004) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 일자리, 복지, 교육의 현 문제점  가. 일자리 현 문제점   1) 실업률 통계의 문제점   2) 비정규직에 관한 문제점   3) 중
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  • 발행일 2014.08.07
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대한 대책 강화 6) 기업의 인사노무관리 시스템 개선 2. 결론 그림목차 <그림 1> 청년실업률 계산 <그림 2> 성장률과 노동생산성 증가율 추세 <그림 3> 경제활동인구 중 청년층
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  • 발행일 2009.01.30
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근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3.
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 799건

대한산업보건협회의 미션과 저의 전문성이 결합된다면, 노동자의 삶을 더욱 안전하고 건강하게 혁신할 수 있을 것이라 확신합니다. 2. 나의 강점과 경험 ① 위기 대응 및 문제 해결력 F사 화학물질 누출 사고 시, 신속한 유해인자 측정과 근로
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
대한 자신감 및 본인의 열정을 서술) 2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여(현재까지 본인이 남다른 성취감을 느낀 일에 대해서 서술) 3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여(현재까지의 실패 경험 중 가장 기억에 남는 일에 대해서 서술) 4.
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  • 등록일 2009.10.30
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  • 직종구분 전문사무직
관심을 가지고 공부하여 고려제강이 세계적인 특수선재기업이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. I. 일진제강 자기소개서 II. 세아제강 자기소개서 III. 동국제강 자기소개서 IV. 대한제강 자기소개서 V. 고려제강 자기소개서
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  • 직종구분 기타
근로자로 1년간 일하며 생산라인에 대한 전반적인 흐름을 파악할 수 있었습니다. 따라서 이러한 경험은 귀사에서 생산 업무에 신속히 적응할 수 있는 밑거름이 되리라 생각합니다. 4. 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오. 삼성
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  • 등록일 2013.12.30
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  • 직종구분 일반사무직
근로자로 1년간 일하며 생산라인에 대한 전반적인 흐름을 파악할 수 있었습니다. 따라서 이러한 경험은 귀사에서 생산 업무에 신속히 적응할 수 있는 밑거름이 되리라 생각합니다. 4. 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오. 삼성
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  • 등록일 2013.12.30
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
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