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제도를 최대한 경쟁촉진체제로 전환함으로써 중소기업의 자생적 경쟁력을 근본적으로 제고시켜 나가야 할 것이다. 둘째, 중소기업의 금융조달상의 애로사항은 물론 기업활동을 저해하는 각종 규제를 과감하게 철폐해 나가는 동시에 중소기
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파견
- 공직자 후생복지 제도에 대한 문제
- 공직자(공무원 제외)의 해고
- 근무처 내에서의 상해 방지에 대한 대책
- 고용 촉진에 대한 대책 등
인사문제대표자회의는 각 직장 단위에서 구성되는데, 해당 인사문제대표 자회의를 대표하여 각종
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근로자에게 준다. 이러한 파견 형식 채용에 있어서도 대기업과 중소기업은 현격한 차이를 보이는데, 대기업의 경우는 주택제공, 자녀학비지원, 파견 수당 지급 등이 더 포함된다. 그래서 외국에 나가 보면 대기업 주재원들의 생활은 어느 중
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근로자들에게 하는 봉사활동도 국제 자원봉사활동의 일부라는 것을 알고 나니 봉사활동이란 정말로 충분히 우리 가까이에서 손쉽게 할 수 있는 활동이라는 것을 새삼 느끼게 되었다.
그리고 레포트를 하면서 느낀 것인데, 이번 레포트는 이
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파견 근로
4) 대안적 비전형 근로의 특성별 활용
Ⅶ. 기업 고용형태의 전망
1. 정규직과 비정규직의 전환제도
2. 비정규직 노동조합 가입현황
3. 비정규직 활용 직종
4. 활용에 따른 애로요인과 향후 전망
1) 비정규직 인력활용의 애로요인
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근로자들의 임금 등 채권이 보장되지 않게 되므로 이를 보완하기 위한 새로운 기금 및 보험 등 제도개발이 필요하다. 파산기업의 경우 계속되는 경영악화로 상당한 정도의 임금을 체불하고 있을 가능성이 매우 높다.
또한 최우선변제제도(근
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근로자들의 임금 등 채권이 보장되지 않게 되므로 이를 보완하기 위한 새로운 기금 및 보험 등 제도개발이 필요하다. 파산기업의 경우 계속되는 경영악화로 상당한 정도의 임금을 체불하고 있을 가능성이 매우 높다.
또한 최우선변제제도(근
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근로자의 근로조건 보호를 위한 지원 정책 추진
-「육아기 단시간근무 지원조성금」: 취학전 자녀 양육을 위한 단시간근무 제도를 도입한 사업주에게 장려금 지원
-「커리어·up 조성금」: 기간제, 시간제, 파견 등 비정규직 근로자에 대해 정
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4. 무역?촉진단 파견
1) 목적
2) 사업추진절차
3) 지원내용
4) 지원대상
5. 중소기업?무역상사 수출마케팅 상담회 개최
1) 목적
2) 행사내용
3) 참여대상
Ⅴ. 중소기업지원기관 중소기업상담회사
1. 지원대상
2. 지원금액
참고문헌
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근로자를 정규직으로 자동 전환시키고, 파견법을 철폐하여 비정규직을 획기적으로 줄이겠습니다.
⑤ 이주노동자 고용허가제와 산업 연수생제를 폐지하고 노동허가제를 도입하겠습니다.
⑥ 공무원과 교원의 완전한 노동 3권을 보장하겠습니
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