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전문지식 36,494건

참여할 수 있다. 또한 기금 운영에 있어서도 사내근로복지기금운영위원회를 노사동수로 구성하도록 관련법률인 ‘사내근로복지기금법’에서 정하고 있는 등 노사공동위원회의 성격도 함께 가지고 있다. 1. 과정 참가 2. 결과 참가
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  • 등록일 2009.07.29
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중 무엇에 문제가 있는 것인가? (기준관련타당성) (120)행위기준 고과법(BARs):중요사건서술법보다 정교하며,계량적으로 수정한 기법으로 다음과 같은 특징을 지닌다. ①개발목표를 강조한 MBO의 약점을 보완 ②구체적 직무에 적용이 가능 ③관
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  • 등록일 2008.12.13
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근로자의경영참여에 관한 연구, 단국대특수대학원 석사논문, 1998 ◈ 이영민, 고용관계론, 경문사, 2000 ◈ 이정우, 한국의 노동조합과 경영참가, 서울사회경제연구소 제4차 심포지움 자료집, 1997 ◈ 이진규, 새로운 노사관계 방향, 집문당, 1996&nb
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  • 등록일 2009.09.20
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중요한 의미를 지닌다. 이 글은 이와 같은 필요성에 답하기 위한 하나의 작은 시도이다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 참여경영과 생산시스템 혁신의 배경 Ⅲ. 경영참여의 내용과 유형 Ⅳ. 독일 근로자의 경영참여제도 사례 1. 공동결정제도의 법적
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  • 등록일 2007.04.12
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경력개발 Ⅷ. 보상관리(임금관리) Ⅸ. 승진 및 이직관리 1. 승진관리 1) 승진의 의의 2) 승진제도의 유형 3) 승진의 형태 2. 이직관리 Ⅹ. 복리후생 XI. 노사관계 1. 노동조합 2. 노사협력제도 1) 단체교섭제도 2) 경영참가제도
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  • 등록일 2012.02.27
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논문 268건

결과 6. 논의 및 결과 Ⅴ 결론 및 제언 1. 결론 2. 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅲ-1> 맞벌이 가정에 대한 설문 조사 결과 <표 Ⅲ-2> 맞벌이에 대한 만족도 <표 Ⅲ-3> 가사분담 정도 <표 Ⅳ-1> 연구대상의 사회인
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  • 발행일 2008.10.25
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경영자총협회 2004 박종희, 『임금피크제의 허와 실』,『산업연구』 제14권 제2호, 2004 신동면 양기근, 『고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구』 2003 1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』 http://news.chosun
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  • 발행일 2011.05.24
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  • 저자
중점사업 --------------------------------- 25 Ⅳ.해외의 새마을 운동 -------------------------------------- 27 1. 아프리카 ------------------------------------------------ 27 2. 동남아시아 ----------------------------------------------- 28 제 Ⅵ 장 결론 -----------------------------
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  • 발행일 2012.10.16
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보육교사의 전문적인 자질을 위해 워크숍이나 세미나 등의 참여는 어떻게 하고 계십니까? 1) 전혀 참가시키지 못하고 있다( )2) 1년에 1~2번 참가한다( ) 3) 1년에 3~4번 참가한다( ) 4) 1년에 5~6번 참가한다( ) 5) 1년에 7번 이상 참가한다( ) 
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  • 발행일 2008.11.27
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  • 저자
유형별 비율‥‥‥‥‥‥‥ 37 <표 2-13> 미국 보육시설의 설치 및 운영주체 분포‥‥‥‥‥‥‥‥ 40 <표 3-1> 영아전담보육시설 연도별 보육아동현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 45 <표 3-2> 전국 영아전담 보육시설현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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  • 발행일 2009.05.08
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취업자료 2,181건

중요한 이유 104 다. 제가 듣고 싶은 이야기는... 106 라. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’ 107 ? 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문 107 가. 면접 문제에 대한 답변의 간결성 107 나. 꼬리질문의 유형 108 다. 꼬리질문의 사례와 답
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  • 등록일 2024.09.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
중에 나눔으로서 가치 있는 일이 될 수 있도록 노력할 것입니다. 이 성실함과 열정을 가지고 열심히 일할 준비가 되어있는 저에게 발판을 마련해 주셨으면 합니다. ***나만의 자기소개서 비법.. 1. 지나온 과정을 설명하되 장황하게 하지말고,
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  • 등록일 2004.02.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
과정 2. 성격의 장단점 3. 가치관 및 생활신조 V. 경영기획사무원 자기소개서5 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 가치관 및 생활신조 VI. 경영기획사무원 자기소개서6 1. 성장과정 (가정환경, 고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중
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  • 등록일 2019.01.15
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  • 직종구분 전문직
중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. *다른 사람을 위해 배려할 수 있다는 기쁨을 알게 해준 경험 4.아래의 주제를 선택하여 자유롭게 기술하시오(복수 선택
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  • 등록일 2014.12.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
경영관리사 자기소개서5 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 가치관 및 생활신조 VI. 스포츠경영관리사 자기소개서6 1. 성장과정 (가정환경, 고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요.) 2. 성격소개 (장점, 단점 및 단
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  • 등록일 2019.07.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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