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, 상기 근로계약을 체결한다.
년 월 일
[갑]사업주: [을]근로자: [올해최신자료][아르바이트근로계약서표준양식][알바근로계약서양식][아르바이트고용계약서][단시간근로자계약직고용계약서][단기간근로자근로계약서서식][근로계약서]
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근로자를 채용하고자 하는 경우에는 그해 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 단시간근로자를 우선적으로 고용하도록 되어있다. 기간제근로자나 단기간근로자가 같은 업무를 수행하면서 같은 사용자가 고용한 통상근로자보다 불
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불구하고 파견근로자를 사용하는 경우, ③파견기간의 제한을 위반하여 파견근로자를 사용하는 경우, ④노동부장관의 허가를 받지 않은 파견사업주로부터 근로자파견을 받는 경우, ⑤2년을 초과하여 계속적으로 파견근로자를 사용하는 경우
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근로자 보호에도 기여
현재 노동계에서 집중적으로 문제제기하고 있는 제조업 사내하청이나 건설업(타워크레인 등)은 현행과 같이 제한하면서 불법파견 단속을 강화 비정규직과 관련한 정부의 입법추진에 대하여
1. 정부의 입법 추진 배
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엘리베이터와 주차장 사용 금지를 정당화했다. 하지만, 비정규직 근로자에게 합리적인 이유 없이 불리한 처우를 제공하는 것은 차별로 간주된다.
차별적 처우를 받는 비정규직은 \'기간제 및 단기간근로자 보호 등에 관한 법률\' 제 8조에 따
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단기간 근로, 플렉스타임제 등
①
②
①
②
전직지원 프로그램
①
②
①
②
고령 인력대상 교육프로그램
①
②
①
②
업무수행 가능한 맞춤형 고령인력 활용
①
②
①
②
고령자 작업팀에게 생산과정 일부 일감 발주
①
②
①
②
재직 고령자 주
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단기간에 유사한 수의 모바일 인터넷의 성장 가능성을 엿볼 수 있다. 향후 이동통신 기술의 발전과 웹브라우저 단말기의 보급 확산, 이동전화 사업자의 적극적인 마케팅 확동 등에 따라 모바일 인터넷 시장은 폭발적으로 성장할 것으로 보고
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단기간에 급등한 것을 확인할 수 있다.
개인파산도 2006년부터 급격히 증가하고 있다. 개인파산의 증가는 가계재정의 부실을 의미하며 일본의 경우 버블 피크였던 89년 악 1만건에 불과했던
개인파산이 버블 붕괴후 92년 약 4배 02년에는 약 20배
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근로자의 대부분은 기업복지나 사회보험의 수혜로부터 배제돼 있기 때문이다.
선진국과 달리 사회적 안전망이 부족한 상황에서 유연화를 추진하는 것은 심각한 고용불안을 야기할 수 있다. 고용불안은 내수 경기의 불안을 초래해 경기회복
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근로자의 전직을 지원하는 적극적인 산업피해 구제 프로그램을 조속히 마련하여 한미 FTA가 우리 산업의 구조조정과 경쟁력 강화에 실질적으로 도움이 될 수 있도록 추진되어야 할 것이다
참 고 문 헌
대외경제 정책연구원, 이제는 FTA, 자유
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부천시근로자종합복지관에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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폐광근로자주민(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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2025년 서울시복지재단_행정보조원 다급(단기간 근로자)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
서울시복지재단의 행정보조원으로 지원하게 된 이유는 복지 분야에 대한 깊은
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이기 위해, 그들이 필요로 하는 서비스가 무엇인지 파악하고, 이를 바탕으로 한 맞춤형 서비스를 개발하는 데 적극적으로 참여하겠습니다. 또한, 봉사정신과 더불어 팀워크의 중요성을 깊이 인식하고 있습니다. 동료들과 긴밀히 협력하며, 서
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것입니다. 이를 통해 서울시 복지재단이 목표한 바를 달성하는 데 기여하고, 팀 내에서 신뢰받는 동료로 자리매김하고 싶습니다. 정기적인 교육과 스터디를 통해 개인의 역량을 지속적으로 개발하고, 변화하는 복지 정책에 대한 정보를 빠르
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근로자 마급 자기소개서
1. 본인 소개와 지원 동기를 간단하게 서술하시오.
2. 관련 업무 경험이나 역량이 있다면 구체적으로 기술하시오.
3. 이전 직무에서 성취한 성과 또는 문제 해결 사례를 설명하시오.
4. 본인에게 있어 책임감과 성
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위한 구체적이고 실천 가능한 방안을 제시할 것입니다. 또한, 업무 수행 시에는 정직성과 책임감을 바탕으로 투명하게 업무를 이행하며, 단기간의 성과보다 장기적인 근로자 안전 확보를 위해 지속적으로 노력할 계획입니다. 추천하는 방안
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