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근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다는 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시해 보았다. 노동자는 노동
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  • 등록일 2017.11.07
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최저임금이 가계 및 기업에 미치는 효과 오상봉 저 | 한국노동연구원 | 2015.12.30. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최저임금제의 영향 2. 최저임금에 대한 노동단체의 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는
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  • 등록일 2017.10.30
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최저임금제로 인한 문제점이 어느 정도 해결될 것이다. 4. 참고문헌 김동원. 『고용관계론』. 박영사(2016) 1. 서론: 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 현황 2. 본론 1) 최저임금제의 실시 및 대폭 인상 시 경제이론 2) 노사의 이해
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  • 등록일 2018.02.09
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출처 및 참고문헌 최저임금제의 경제적 효과성에 관한 연구 : 총수요에 미친 영향을 중심으로, 황희영, 2018 1. 서론 2. 본론 (1) 최저임금제 관련 경제이론 (2) 최저임금제 실시 및 대폭 인상 시 효과 및 문제점 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌
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  • 등록일 2019.01.25
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근로자 피해 사례 1. 사례 1 2. 사례 2 3. 사례 3 4. 사례 4 5. 사례 5 6. 사례 6 7. 사례 7 Ⅸ. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 법안의 주요 요지와 근거 1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한 2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임
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  • 등록일 2008.01.18
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논문 57건

이상 노인이 14%를 차지하는 고령사회, 2026년이면 20%를 차지하는 초고령 사회에 진입하게 된다. 우리에게도 시간은 그리 많지 않다. 하루 빨리 대처해 나가야 한다. 그래야 비로소 100년 앞을 준비할 수 있을 것이다. 이밖에도 우리나라의 종합
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  • 발행일 2005.10.29
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주장함. - 선착장까지 연계 교통수단 및 보행접근성에 대한 개선이 수반되어야 한다고 지적함. 본 분석에서 3,000원 수준을 가정하여 민감도 분석한 결과, 전체 9개구간(여의도-이촌, 당산-이촌, 망원-이촌, 여의도-잠원, 만원-잠원, 여의도-뚝섬
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  • 발행일 2010.04.12
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임금 차별, 직종 차별, 승진 기회의 차별이 이루어질 수밖에 없고 그에 따라 여성의 교육 능력, 근속연수 등이 남성에 비해 상대적으로 떨어질 수밖에 없는 것이다. 따라서 위에서 제시한 방법만으로 남녀간 임금 격차를 해소시키기에 불충분
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  • 발행일 2008.05.29
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  • 저자
근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오 ~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적 2. 연구재료 및 방법 - 연구대상 및 선정기준 - 연구방법 - 설문지 - 인터뷰
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  • 발행일 2008.12.19
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  • 저자
. 序論 Ⅱ. 意思說과 利益說 1. 의사설과 이익설의 대립 2. 대립의 성격 Ⅲ. 基準提示의 側面 1. 기준제시의 문제 2. 의사설 비판 3. 이익설 비판 Ⅳ. 本質的인 面의 照明 1. 의사설의 주장 2. 이익설의 주장 3. 검토 Ⅴ. 綜合的 論議
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  • 발행일 2009.10.17
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취업자료 84건

법이 주어진 업무나 과제를 해결하는데 도움이 되었던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내) 4. 학업, 팀 프로젝트 등 다양한 경험을 하면서 한정된 시간, 정보, 인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공
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  • 등록일 2017.10.20
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  • 직종구분 기타
임금이 더 높은데 통상임금 판결 결과까지 더 해진다면 경쟁이 더욱 어려워 질 것 2. 인건비 부담으로 인해 일자리 축소가 일어날 것이다. - 단기간 내에는 업무의 효율성 증가를 통해 수당 지급액을 축소시키지 못할 것이고 이것이 곧 일자
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  • 등록일 2017.10.01
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  • 직종구분 기타
인상적인 글을 쓴다. 다. 시간적 여유를 두고 깨끗하게 작성한다. 라. 성장과정과 성장배경........ 마. 성격소개 , 생활 태도........ 바. 생활신조 사. 지원동기 및 각오........ 아. 희망업무 및 포부 자. 특기사항 3. 자기소개서의 내용구성 4.
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  • 등록일 2006.02.10
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법 4-1. 성격 4-2. 교내의 활동 상황과 중요경력 4-3. 입사 후의 포부 5. 지원동기 5-1 업계(회사)에 흥미를 가진 계기 : 전체의 약 30% 5-2. 회사의 인상(무엇을 느꼈고 생각했는가): 전체의 약 50% 5-3. 이 회사에 대한 지망의 열의 : 전체의 약 2
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  • 등록일 2006.02.02
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  • 직종구분 전문직
법, 띄어쓰기도 살펴라 7. Tip. 자기소개서 구성요소 Ⅱ. 면접 방법 및 응시자행동요령 1. 면접전형 이란 2. 면접전형의 종류 3. 면접전형 순서별 자세 이력서양식*2 자기소개서양식*2 Ⅲ. 자기소개서 성장과정 샘플 1. 건축, 인테리어
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  • 등록일 2010.01.29
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  • 직종구분 전문직
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