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유연적인 근로시간 방법
시간 선택 근로제(선택적 근로 시간제)
탄력적 근로 시간제(변형 근로제)
간주 근로제
교대 근로제
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한국의 수도, 서울 남동쪽방향으로 약 1158km 떨어진 가깝고도 먼 나라인 일본에서는 2007년도에 ‘파견의 품격’이라는 파견근로제도에 대해 풍자적으로 표현한 드라마가 제작되어 큰 호평을 받았으며, 2009년 3분기드라마로 ‘파견의 품격’과
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근로제의 도입은 세계화가 진전되면서 근로시간의 단축을 계기로 탄력적 근로시간제의 도입 등에서 기업의 노무체제에 활력을 가져오고, 조직의 적응성을 높힘과 아울러 근로자는 생활의 향상, 사회는 고용의 창출 및 실업의 감소라고 하는
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탄력근로제 시행에 따른 영향과 전망
정부의 탄력근로제 시행의 확대에 따른 찬반의견이 엇갈리면서 이에 대한 목소리가 높아지고 있다.
탄력근로제로 인해서 이익을 보는 사람과 손해를 보는 사람이 생길 것이라는 우려 때문이다.
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근로제도상에는 개선 되어야할 문제점이 많다. 이런점을 개선할 때 파견근로제도가 가지는 긍정적인 기능 즉, 노동시장의 유연성 제고와 노동수급 구조의 개선이 제대로 이행 될 수 있을 것이다.
《 참 고 문 헌 》
김기윤,『고용환경변화에
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근로제와 같은 근로시간의 유연화와 육아휴직과 같은 출산과 육아로 인해 노동시장 단절을 보완하는 노동시장정책이 실질화가 되도록 해야 한다. 그리고 자녀양육의 책임은 부모가 함께 담당해야한다는 양성평등적인 문화가 정착되어야 할
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역기능
내부고발자에 대한 생각은 어떠한가?
상사가 자신에게 불법적인 청탁을 한다면?
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