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탄력근로제 시행의 확대에 따른 찬반의견이 엇갈리면서 이에 대한 목소리가 높아지고 있다. 탄력근로제로 인해서 이익을 보는 사람과 손해를 보는 사람이 생길 것이라는 우려 때문이다. 탄력근무제는 말그대로 근무시간을 탄력적으
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  • 등록일 2018.11.29
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근무환경, 실제 활용에 대한 현황파악의 어려움, 수도권과 기타 지역의 제도에 대한 인식과 활용률의 차이 등이라는 한계와 어려움이 존재함을 알 수 있다. 참고문헌 김도희(2011). 여성의 일-가정 양립 실태상의 문제점과 개선과제. 지방정부
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  • 등록일 2022.02.10
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근로제의 경우는 근로시간 단축에 따른 근무테이블의 변경이 불가피할 것이다. 한편, 주40시간 근무제를 도입하는 경우에도 적법한 제도의 활용으로 할증임금, 유급휴가근로수당 등의 부담을 덜 수 있다. 근로시간의 배분을 위하여 탄력적 근
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  • 등록일 2002.11.16
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탄력적 근로시간제 3) 선택적 근로시간제 4) 간주근로시간제 5) 재량근로시간제 6) 교대근무제 7) 압축근무제 8) 작업분담제(일자리 공유제) *근로유형의 최근 동향 1) 집중근무제 2) 24시간 선택근무제 3) 원격근무제 4) 파
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  • 등록일 2012.04.14
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탄력근무제나 파트타임 정규직처럼 급여나 시간을 탄력적으로 조정하든지 특성화된 취업전문대학을 만들어야 한다”고 조언했다. 이번에 내놓은 정부의 일자리 대책에는 전문가들이 그동안 주문했던 내용들이 적지 않게 포함됐다. 제대로
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  • 등록일 2010.01.04
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논문 98건

환경 안정되고 여유 있는 주거생활의 확보, 유니버설 디자인을 배려한 마을 가꾸기를 종합적으로 추진하고, 교통안전의 확보와 범죄, 재해 등으로부터 보호, 쾌적하고 활력에 넘치는 생활환경의 형성하고 있다. 또, 공공교통 사업자를 대상으
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  • 발행일 2011.10.27
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근무환경 및 특성 3.2 도시철도 기관사의 단계별 업무내용 4. 설문조사 및 분석 4.1 연구대상 4.2 설문지 작성 특징 5. 분석결과 5.1 설문 분석결과 및 개선방안 5.1.1 업무수행 단계별 분포 5.1.2 업무수행 단계별 분석 5.1.3 스트레스 지수
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  • 발행일 2013.11.08
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근무환경 및 처우 개선 보육교사의 근무환경이나 처우는 전문성을 요구하기에는 매우 부족한 수준이다. 보육교사의 근무시간은 10.6시간이며 보육교사의 월평균 급여 2001년 한국보육교사회의 조사에 따르면, 급여수준은 국공립은 99만 3천원,
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  • 발행일 2008.10.25
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근무환경의 조성으로 국가 및 국민에게 미치는 서비스 영향에도 긍정적일 것으로 기대된다. 참 고 문 헌 [1] 고용노동부, 재택근무 종합 매뉴얼, 2020. [2] 정용주, 김진수, “재택근무 제도강화와 테크노스트레스가 업무생산성에 미치는 영향에
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  • 발행일 2022.04.22
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근무환경특성 6. 귀하의 근무 부서는? ① 수술실 ② ICU ③ 병동(구체적으로 : ) ④ 기타 (부서 : ) 7. 귀하의 근무기간은? ( ) 년 8. 서서 일하는 시간은 몇 시간 인가? ( )시간 Ⅲ. 하지통 유발률 9. 귀하는 아래의 상황 중에서 하지통증을 경험한 적
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  • 발행일 2010.03.03
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취업자료 1,617건

충실화 -직장환경의 개선 3. 전사원 경영참가의 추진 -크리에이티브 패스에 의한 제안제도의 실시 -장기경영계획 책정에의 참여 4. 근무시간의 탄력적 운영 -근무시간 선택제(my select time)의 실시 -유연 근무시간제(flexible time)의 실시 이러한 각
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  • 등록일 2014.05.28
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근무환경에 대하여 만족감을 높이도록 하고 궁극적으로 이직률을 낮춘다. 6/ 수당과 임금수준을 보통수준보다 높게 지급한다. 서비스 선도기업들이 업계의 평균 임금수준보다 높은 임금을 지급하는 경우는 드문 일이 아니다. 노드스트롬 백
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
탄력적으로 조정함으로써 불편을 최소화하겠습니다. 셋째, 청소 일정과 방역 작업 정보를 주민에게 적극 안내하여 청소 서비스에 대한 이해와 협조를 이끌어내겠습니다. 넷째, 주민 접촉 시 친절하고 전문적인 태도로 응대하여 신뢰를 쌓고,
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
근무 환경, 지원 체계 등)과 교사 개인 요인(회복탄력성, 정서조절능력 등) 간의 상호작용에도 주목하고 있습니다. ● 연구계획 우선 감정노동 이론(Hochschild, Morris & Feldman 등)과 직무소진 이론(Maslach 등)을 기반으로 유아 교사의 정서적 요구와
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  • 등록일 2025.05.13
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  • 직종구분 기타
근무기간 직 위 담당업무 월 급여 퇴직사유 가 족 사 항 관 계 성 명 연 령 학 력 근무처 및 직위 동거여부 면 허 자 격 자 격 증 취 득 일 자 기 관 명 군별 (기타) 계급 병과 복무기간 신장 체중 시력 혈액형 특 기 사 항 ※ 상기 기재 사항은 사
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  • 등록일 2025.04.17
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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