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근무상황부 또는 근무상황카드의 「사유 또는 용무」란에 공무 외의 국외여행임을 표시하여야 하고, 공휴일을 이용할 때에는 관외출타신고를 하여야 한다.(이상, 공무원 휴가업무 지침 5항) Ⅶ. 교원복무의 휴직과 복직 ※ 관련 법규 : 교육공
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  • 등록일 2013.08.15
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근무시간 1) 시간 2) 근무상황카드의 서명ㆍ날인 3) 시간외 근무 및 공휴일 근무 4) 근무상황부 5) 출장 5. 교원의 공무외 국외여행 1) 사유 2) 기간 3) 기본방침 6. 교원의 상훈 및 징계 1) 상훈 2) 징계 Ⅴ. 교원(교사)의 생활지도 1. 법적
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  • 등록일 2011.04.14
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카드 관리 -근무상황부 관리 -휴가 관리 ○ 직원복리후생 -직원 유니폼 구입 -우수 직원 포상 -직원야유회 ○ 직원교육 -사례관리 및 프로그램 교육 -노인학대 및 낙상예방 교육 -치매예방 및 관리 교육 -타 시설 견학 Ⅰ. 사업개요 1. 사
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  • 등록일 2018.07.09
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카드의 교환, 부본, 사본의 관리가 불필요) 타부처로의 전보시에도 기존자료를 모두 자동이관 가능 사용환경 2년여의 사용으로 사용자들이 사용환경에 친숙함 신규적용으로 적용초기에 적응을 위한 준비기간 필요 3.결론 1) 앞으로의 계획 현
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  • 등록일 2011.03.02
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카드(입소계약 체결일, 입소보증금, 이용료 기타 비용부담 관계 등에 관한 내용을 포함한다) (10) 연계의료시설과의 제휴계약서 (11) 촉탁의사 근무상황부(촉탁의사가 있는 경우에 한한다) 사. 시설에서의 기거자 (1) 시설의 장은 입소자의 거실
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  • 등록일 2014.08.31
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논문 72건

언어능력에 미치는 영향 논문 4. 소그룹 놀이 활동을 통한 언어 중재 프로그램이 자폐성 아동의 화용론적 언어 능력 향상에 미치는 영향 논문 5. 그림카드를 활용한 이야기 꾸미기가 정신지체아동의 언어능력 증진에 미치는 효과
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  • 발행일 2013.05.31
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카드 및 물품관리 시스템 ① ② ③ ④ ⑤ 배달, 쿠폰 등 서비스 ① ② ③ ④ ⑤ 매우불필요 불필요 필요 매우필요 모르겠음 공동상품권 도입 ① ② ③ ④ ⑤ Q20. 귀하는 앞으로의 매장 운영상황을 어떻게 전망하십니까? ① 매우 희망적 ② 희망
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  • 발행일 2011.07.25
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니다. 국세청에서는 신용사회의 정착 및 거래질서의 정상화를 위해 적극적으로 신용카드사용 장려 정책을 펼쳐왔다. 신용카드 가맹점 가입을 권장하고, 신용카드 영수증 복권제 도입, 신용카드 가맹점의 경우 신용카드 매출금액이 전년보다
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  • 발행일 2008.11.20
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근무제의 파급영향과 보완책”, HRI Weekly Brief, p.2~3, 2003.9.22 2. 주5일 근무제 시행에 따른 사회 변화 가. 경제적 변화 1) 주5일 근무제와 경제 및 산업구조의 영향 근로시간 단축은 수출여건이 회복되지 않은 현 상황에서 문화, 관광, 레저, 운송
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  • 발행일 2008.03.19
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카드시스템에 관한 고찰, 통상정보연구, 제2 권 2호, 한국 통상정보학회, 2000. 문희철, 전자무역시스템의 현황과 전망, 한국무역학회, 2000. 임경범, 전자무역결제시스템에 관한 연구: 문제점 및 대응 방안을 중심으로, 숭실대학교 석사학위 논문
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  • 발행일 2007.10.08
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취업자료 2,782건

카드가 대응해 나갈 방안에 대하여 말씀하여 주십시오. (2,000 Byte 이내) 5. 지원자의 창의적인 아이디어를 통해 조직의 업무 프로세스를 개선하거나 성과를 낸 경험이 있다면 말씀하여 주십시오. (1,200 Byte 이내) 6. 우리카드에서 근무하는데 지
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  • 등록일 2018.02.01
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  • 직종구분 기타
어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문) 61. 상사가 부당한 지시를 한
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  • 등록일 2023.12.28
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  • 직종구분 기타
? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문) 61. 상사가 부당한 지시를 한다면? (상황형 질
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  • 직종구분 기타
어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문) 61. 상사가 부당한 지시를
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  • 등록일 2023.12.28
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상황극복을 위 해 본인은 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주십시오.(1,500 Bytes) : 가장 힘든 프로젝트 끝에 얻은 교훈 4. 신한카드를 지원한 동기는 무엇이며, 입사를 위해 준비한 사항과 입사 후 비전 에 대해 구체적으로 기술하여
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  • 등록일 2009.09.18
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  • 직종구분 일반사무직

서식 54건

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