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Ⅰ. 서 론···············2
1. 근접작용의 의의··········2
2. 근접경호의 특성·············2
3. 근접경호의 기본원칙·········2
4. 근접경호원········3
Ⅱ. 본 론·········4
1. 근접경호의 방법·······
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경호대응방안 연구“,
한국체육대학교 사회체육대학원, 2000, p.28.
(2) 사건 분석 및 평가
당시 상황을 분석하면,
도보이동간에 경호대상자의 시간적공간적 안전구역을 확보하지 못하였으며, 근접경호원의 사주 경계가 철저히 수행되지 못하였
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경호인력 운용이 가능할 경우 통제를 위해 비표를 운영하는 것이 효과적이다.
수행경호는 대상자 근접에서 발생 가능한 위해에 대비하는 활동으로 도보이동과 차량이동에 대비한 적절한 대형을 운영할 수 있다.
참고문헌
이창무, 김민지 저,
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경호팀을 통합하여 운영하는 것이다.
대체로 수도를 관할하는 도시경찰의 경우 국가사무인 경호임무를 수행하는 경우가 있다. 일본 동경경시청의 경우 공안3과(경호담당과: 요인경호대, SP: Security Police)에서 경호계획 수립과 근접경호를 담당
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경호시 근접경호원에게 요구되는 행동이론에 관한 연구",
경희대학교 행정대 학원 석사학위 논문, 1997
최기호, "한국 민간경호산업의 발전방안에 관한 연구", 동국대학교
행정대학원 석사, 1998
최평길, "국가원수 경호관리 개선방안", 문교부
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근접경호원의 자격요건 중 가장 기본적인 것이 위해상황을 성공적으로 처리할 수 있는 무도능력이라 할 수 있다. 즉 근접경호업무를 성공적으로 수행하기 위해서는 근접경호의 임무수행 방법과 경호무도 유형별 특성과 원리를 고려하여 위
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경호학 개론 도서출판 쟁기.
김병천 (2001). 우리나라 무도의 현황과 과제에 관한 연구. 용인대 체육과학대학원 석사학위.
김정행 외 2인(1997). 무도론 - 대한미디어.
김의영 (1989). 합기도, 도서출판 금광.
김태민 (2002). 우발상황시 근접경호와
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특성과 적용기법에 관한 고찰- 대한무도학회
-신상민(1999). 경찰관 무도 수업이 업무수행에 미치는 영향-용인대 체육교육대학원 석사학위
-양재열(1995). 경호의 기본적 이론에 관한 연구, 연세대학교 석사학위.
-염상국(1997). 용인경호시 근접경
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경호경비학회지
박준석(2002-2). 경호무도의 특성과 적용기법에 관한 고찰-대한무도 학회
양재열(1995). 경호의 기본적 이론에 관한 연구, 연세대학교 석사학위.
염상국(1997). 요인경호시 근접경호원에게 요구되는 행동이론에 관한 연구,경희대
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경호원의 자질.......................................................................................................10
Ⅲ. 경호무도의 유형별 특성................................................................12
1. 유도..........................................................................
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경호작전 지원에 매진할 것이며, 항공기와 활주로 및 계류장 등에 대한 물리적 방호업무 수행 경험을 바탕으로 업무에 만전을 기하고 경호처의 명예와 업무수행에 최적의 지원을 할 것입니다. 특히 다양한 인원이 모인 집단이며 개인 특성 및
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특성상 청사방호 및 출입자 통제, 그리고 평상시에도 빠르고 올바른 판단력 및 대응과 다양한 업무 능력이 필요합니다. 이에 세 가지를 약속드립니다.
첫째, 저의 강점인 빠른 판단력, 침착한 대응, 군 및 사회에서의 경호·방호 경험을 적극적
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최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개
Ⅰ. 청원경찰 도입배경 및 임용절차
Ⅱ. 청원경찰의 업무와 직종 특성
Ⅲ. 청원경찰에 적합한 인재상과 요구능력
Ⅳ. 청원경찰에 적합한 자기소개서 쓰는 방법 공개
Ⅴ. 청원경찰법 주요 규정
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특성상 청사방호 및 출입자 통제, 그리고 평상시에도 빠르고 올바른 판단력 및 대응과 다양한 업무 능력이 필요합니다. 이에 세 가지를 약속드립니다.
첫째, 저의 강점인 빠른 판단력, 침착한 대응, 군 및 사회에서의 경호ㆍ방호 경험을 적극
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특성과 발전과정, 현안과제를 체계적으로 연구해 보는 것은 앞으로 글로벌 기업에 참여해 여러가지 동아시아 ......(생략)
3. 아래 열거된 역량은 DSME에서 필요한 역량입니다. 본인이 보유한 역량 중 가장 근접한 역량 3가지를 선택하고, 스스
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