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상황에 따라 상호 지켜야 되는 규칙을 반드시 준수하도록 한다. 규칙의 준수는 교사 개인에 대한 신뢰와 평가의 기본이 된다. 예를 들어, 8시 30분까지 출근이라면 무슨 일이 있더라도 시간을 엄수하는 태도를 기르도록 한다. 근태상황은 교사
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상황
규 율
규칙을 준수하며 직장질서유지에 애쓰는가.
근태상황
지각·조퇴·결근 등 상황은 어떤가.
태도복장
직장에서의 언동·차림새가 깨끗하며 품위가
있는가.
종 합 평
위의 관찰을 종합해 본 경우, 본인의 근무태도는 어떤가.
능
력
지
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근태상황 : 결근 회
지각·조퇴 회
◎ 상벌사항 :
◎ 교육참가시간 :
◎ 기타 참고사항
(업무사고·직원간의 협조·거주자의 인지도·업무실적결과 등)
4. 평정결과
1차평정
(직속상관)
2차평정
(중간관리자)
최종평정
(시설장·이사장)
11. 시설안
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근태상황과 사유를 매일 파악.
② 학급회의를 조직ㆍ운영, 학급 학생들의 민주적 지도력이 신장되도록 모두 참여하고 활동할 수 있게 한다.
③ 지속적으로 학생활동을 관찰하여 소정의 관찰기록부에 특기사항을 누가기록.
④ 특별한 환경에
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, 문서작성능력, 트러블슈팅, 어학능력, 후배양성능력, 공인자격증(가점)
협동심, 리더쉽, 행사참여도, 근면성, 커뮤니케이션, 근태상황, 근무태도, 교육참여/이수정도, 휴가원 사전제출, 언행, 일반소행, 표창(가점), 사규인지 정도
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근태 기록 검토, 복리후생 문서 작성 등 기본적인 행정처리 업무에서 빠르게 기여할 수 있습니다. 특히, 사무 행정 경험이 풍부하고 문서 작성 능력이 뛰어나며, 체크리스트를 기반으로 오류 없이 일처리를 하는 데 강점이 있어 빠른 적응이
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근태관리, 복리후생 운영, 채용 일정 조율 등의 반복 업무도 단순하게 처리하는 것이 아니라, 정확성·신속성·소통력 세 가지 측면에서 업무 효율을 높이는 방식을 고민하며 기초 체력을 다지고 싶습니다.
또한 초기에는 실무자 역할에 충실
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근태가 좋지않은 편인가?
전직장을 퇴직한 이유는?
자기소개 해보세요
마지막으로 하고 싶은 말이 있으면 해보라
지금까지 살아오면서 되돌아가서 다시 시작하고 싶은 순간이 있다면 어느 때인지?
외국에서 공부할 기회가 생긴다면 또 나가
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남는 성공사례 또는 실패사례에 대하여 기술하십시오.
3. 가장 스트레스를 받았던 경험과, 그 상황을 어떻게 극복하였는지 기술하십시오.
4. 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 그 일을 하기 위해 본인이 갖춘 역량에 대하여 기술하십시오.
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