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(competing-value approach)
Ⅲ. 조직유효성과 조직개발
1. 조직개발과 혁신의 관계
2. 조직개발의 구체적인 사례
Ⅳ. 조직원칙과 조직전략
1. 조직원칙에 대한 비판
2. 조직원칙에서 조직전략으로
3. 글로벌 시장의 조직구조와 경영전략
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기업의 인사정책의 변화와 취업대책
인사관리 1. 개황
노동시장의 변화와 인사정책
Ⅱ. 신인사제도의 도입 및 사례
1. 연봉제
2. 재택근무제
3. 집중근무제
4. 근로파견제
5. 변형근무제
6. 능률급제
7. 발탁인
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3. 인적자원관리 혁신의 사례
1). 고객만족, 사원만족: 인간존중
2). 일본의 신인사제도
3). 한국의 신인사제도
Ⅲ. 인적자원관리 혁신의 기본방향과 유의점
1. 인적자원관리 혁신의 기본방향
2. 인적자원관리 혁신의 유의점
Ⅳ. 결 론
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글로벌하게 통합되어 실시간으로 뉴스에 반응하는 금융시장이나 외환시장의 급변 가능성에 주목하면서 실물경제에의 영향을 줄일 수 있도록 대응방안을 강구해야 할 시점이다. 1. 서론 : 남유럽 재정위기 발생의 배경
2. 본론 : 그리스
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것
2. 브릭스 국가별 경제와 환경
3. 브릭스와 한국
4. 한국의 브릭스 수출현황과 성공전략
가) 수출현황
나) 국가별 성공전략
5. 수출성공사례(인도중심)
☐ ‘인도를 누빈다’ 현대자동차
☐ ‘세계의 무게를 단다’ CAS
결 론
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현지 맞춤형 제품을 개발하려고 매년 매출의 5%이상을 연구개발비로 투자하고 있다. 이런 끊임없는 락앤락의 모습은 제품의 특성, 고객의 욕구 파악이 사업의 성공에 얼마나 중요한 역할을 할 수 있다는 것을 알려주는 좋은 사례이다.
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사례에서 이제는 우리가 새로운 교훈을 찾아 산업 고도화를 이룩하고 지속적인 경제성장을 도모해야 한다. 1. 국가 소개
2. 말레이시아의 경제정책
3. 말레이시아의 외환위기 대처와 한국과의 비교
4. 말레이시아의 FTA
5. 말레이시
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사례에서 이제는 우리가 새로운 교훈을 찾아 산업 고도화를 이룩하고 지속적인 경제성장을 도모해야 한다. 1.국 가 소 개
2.말 레 이 시 아 의 경제정책
3.말레이시아의 외환위기 대처와 한국과의 비교
4.말 레 이 시 아 의 F
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삼성인가?
Ⅱ.About Nokia
1.기업이념과 연혁
2.현황 및 구조
3.해외진출 사례와 평가
4.성공요인
5.위기
Ⅲ.About Samsung
1.기업이념과 연혁
2.현황 및 구조
3.해외진출 사례와 평가
4.성공요인
5.위기
Ⅳ.Nokia VS Samsung
Ⅴ.시사점
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에너지 기술 발전 동향
1. 미국의 에너지 혁신
2. 유럽연합의 접근 방식
3. 일본의 대체 에너지 정책
4. 국제 에너지 기구의 역할
5. 한국의 대체 에너지 추진 현황
Ⅳ. 대체에너지 개발의 도전 과제
Ⅴ. 대체에너지 개발을 위한 국내외 방안
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