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중요한 것으로 떠오를 것이라고 봤다. 신화에서 우리가 가져올 수 있는 것은 리더십뿐만이 아니다. 리더에게 필요한 교양과 상식 또 수많은 창의적 발상이 신화 속에 숨어있다. 현실적인 것과 비현실적인 것을 구분하며 신화 속에 있는 메시
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리더십의 존재여부와 여성문제의 상관성
Ⅵ. 한국지방정부의 여성리더십 현황
Ⅶ. 전문인력화 및 리더십 강화의 필요성
1. 여성농업인의 전문인력화의 개념
2. 긍정적인 직업관 확립의 필요성
3. 연령에 따른 농업경영능력의 분
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리더십이 필요하다고 본다. 또한 올바른 민주화와 민주주의를 정착시키기 위해서는 유연한 리더십과 민주적 리더십이 요구되고 급변하는 환경 속에서 개인의 욕망과 능력을 조화 있게 유도 조정하며 사회에 적응 기여하기 위해서는 과거와
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리더십은 용납될 수 없을 것이다. 반대로 군대에서와 같이 위급한 상황에서 과감한 결정을 내려 부하들을 이끌어야 하는 군지휘관에게는 카리스마와 부하들을 강하게 밀어붙이는 카리스마형 리더십이 더 필요할 것이다.
리더십에 관한 유명
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리더십보다는 소위 나이가 많은 것으로 리더를 결정해왔던 우리사회의 전통규범에 대하여 생각해보았다. 물론 나이가 많으신 어른들을 존경해야 되는 것은 맞지만, 나이보다는 개개인의 능력과 카리스마, 그리고 자질 등이 존중 받는 사회가
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리더십은 지도자 자신을 믿지만, 영적인 리더십은 하나님은 신뢰한다. 세상적인 리더십은 사람을 알지만, 영적인 리더십은 하나님을 안다. 세상적인 리더십은 지도자의 자기 결단을 중요시 하지만, 영적인 리더십은 주인 되신 하나님의 뜻을
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리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역 | 시그마북스 | 2014.11.26 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성공적인 리더로 평가되는 국내 경영자 사례
2. 이상적 리더십 방향
3. 우리사회에 필요한 리더십 이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ
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리더십을 필요로 한다. 이것은 단순히 사회복지조직들의 생존만을 위해서가 아니라, 그로 인해 사회복지의 책임성을 강화하기 위해서 중요한 것이다. 사회복지조직의 성공적인 환경관리는, 곧 이들 조직을 통해 실현되는 클라이언트에 대한
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리더와 리더십, 건국대학교출판부
안상윤(2008) 리더십 터닝 포인트, 아라크네
김병식 외(2011) 사회복지행정론, 창지사
권석균, 부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향, 경영학연구, 제
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리더십은 누구나 한 번쯤 갖고 싶어 하는 능력 입니다. 하지만 그 전에 내 자신부터 발전된 모습을 갖추고 구성원들에게 진실 된 마음으로 다가갈 때 가장 완벽한 리더십이라고 생각합니다. 이렇게 리더십에 대해 알아보면서 앞으로 내 자신
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