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1. 윤리적인 리더십 실천해야 한다.
2. 기업의 투명도를 높여야 한다.
3. 신속한 윤리적인 해결방향을 마련해야 한다.
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Ⅳ. 부록 ----------------------------------------------- 9
1. 참고문헌 & 출처
2. 발표자료
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리더십 스타일을 적용하는 것이 보다 효과적이다. 그리고 그 성질이 후자에 가까운 직무에 대해서는 또 다른 리더십을 적용하는 것이 효과적이다.
(2) 리더의 능력 : 어떤 리더는 직무수행에 필요한 기술과 환경에 대하여 그의 부하들보다도
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리더십이론의 등장
- 카리스마 리더십
- 변혁적 리더십.
- 거래적 리더십.
7. 리더십의 새로운 패러다임
- 수퍼 리더십 (super leadership)
- 임파워링 리더십
8. 참고자료; 리더들이 갖추어야 하는 필수적 특성 1. 리더십의 개념
2. 리더십 이론
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리더십 역량을 강화하라
(4) 위임 능력을 향상시켜라
(5) 가상팀 명부를 점검하라
(6) 업무 외적인 관계를 관리하라
Ⅲ. 독자가 저자에게..
1. 감성리더십을 한 마디로 정의하자면?
2. 감성 리더로서의 필요 사항 중에서 가
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필요가 있다
4. 교육과정에서 다양한 시청각 자료, 특히 첨단 공학매체를 적극 활용해야 한다
Ⅸ. 기업교육에 대한 고정관념
1. “교육은 한 장소에 모여서 해야 된다”는 『아날로그적 교육』
2. 직급/직종/직군별 필요한 역량을 분류하여
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리더십의 적절한 활용은 구성원들의 조직 행동에 막대한 영향을 미친다 할 수 있을 것 같다.
리더가 되어 가장 힘든 일은 의사결정 이라 할 수 있을 만큼 중요하다. 올바른 의사결정은 리더의 핵심 역량 중 가장 중요한 것이라 할 수 있다.
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글로벌 네트워크와 향후 전략에 관한 연구:현대자동차의 사례를 중심으로
19. 박번순(2003). 인도경제 잠재력 평가와 대응. 삼성경제연구소
20. 최영아(2006). 인도 승용차산업의 최근 동향과 전망
21. 이선영(2004). 인도시장 강타한 현대차의 성공
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대한 강한 의지를 보유한 자, 가급적 같은 부서 내 동성 선배 중 선발하되, 업무 상 직속 상사는 제외
활동사상
◆직무 OJT 진행 or 관리
◆개인적 고충/건의사항 처리
◆팀 내 운영효율과제 개선 1.회사소개
2.역량모델
3.역량활용
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consideration)
3) 지적인 자극(intellectual stimulation)
Ⅶ. 지방정부의 리더십
Ⅷ. 지방정부의 리더십 자원
1. 제도적 자원
2. 상징적, 정치적 자원
3. 의장과 의원의 능력
Ⅸ. 지방정부의 리더십에 대한 평가
Ⅹ. 결론
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리더십
1. 박정희 재평가의 의의
2. 인간 박정희
3. 조국 근대화의 꿈
4. 문제의 인식과 해법
IV. 일류 국가로의 길: 싱가포르 건국과 발전 과정에서,
리콴유의 리더쉽을 중심으로
1. 인간 리콴유
2. 싱가포르의
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