|
리더십, 비전과리더십, 2008
하미승 저, 리더십 이론과 개발, 윤성사, 2018
Peter G Northouse 저, 김남현 역, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감성리더십(Emotional leadership)의
|
|
|
프로젝트 팀 리더십 : 팀 리더를 위한 프로젝트 관리 노하우
(1) 프로젝트팀의 구성
(2) 직원 해고
(3) 감성지수를 통해 더 나은 결정을 내린다.
7. 긍정적인 팀 환경 창조
(1) 팀의 가치를 정한다.
(2) 규칙을 시행한다
|
|
|
감성이라는 단어로 지나치게 묶어 버린 각 장의 해법이 어우러져 아쉬움이 남는 도서이기는 하나, 이 도서의 제목처럼 \"프로젝트를 성공으로 이끄는\" 유일한 대인관계 기술을 설명하고 있는 책이라는 점에서 수긍하고 넘어가야 하겠다.
|
|
|
감성이라는 단어로 지나치게 묶어 버린 각 장의 해법이 어우러져 아쉬움이 남는 내용이기는 하나, 이 책의 제목처럼 \"일을 성공으로 이끄는\" 유일한 대인관계 기술을 설명하고 있는 책이라는 점에서 수긍하고 넘어가야 할 것 같다. 1. 지
|
|
|
성공적인 감성 리더십의 특징은 공감 능력과 동기 부여 능력에서 비롯된다. 리더는 구성원의 감정을 깊이 이해하고, 이를 통해 조직의 방향성을 설정하는 데 있어 보다 인간적인 접근 방식을 취한다. 본인은 이러한 공감 능력이 조직 운영에
|
|
 |
성공적인 활용전략
1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
|
|
|
성공적인 활용전략
1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘
2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근
3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
5. 기업과 문화의 파트너십
Ⅵ. 결 론
<참 고 문 헌>
|
|
|
리더십이라는 평가를 받을 수 있었겠지만, 그렇지 못했기에 소극적인 리더십이라는 평가에 그치고 만 것이다. 반면에, 이명박 대통령은 서울시장 임기 중 적극적인 리더십으로 청계천 수질복원 사업을 성공적으로 추진하면서 적극적 긍정형
|
|
|
리더십의 종류와 비교
제 1 절 역사적 인물들의 리더십
1. 세종대왕의 창조적 리더십 20
2. 이순신 장군의 위기관리 리더십 21
3. 장보고의 글로벌 리더십 23
제 2절 라이벌로 본 리더십 비교
1. 서바이벌 리더십 24
2. 감성 리더십과
|
|
|
리더십 이론들이 많은 리더십 연구자들에 의하여 주장되고 있는데 최근의 대표적인 몇 가지의 리더십 이론을 살펴보면 다음과 같다.
퓨전리더십(fusion leadership)은 리더가 가져야할 미세한 힘으로 지성적인 측면에서는 숙고와 비젼을, 감성적
|
|
 |
성공을 이끄는 중추적인 역할을 담당하고자 합니다. 다양한 경험과 지속적인 자기개발을 통해 변화하는 마케팅 환경에 적응하며, 회사와 함께 성장하는 인재로 자리매김할 것입니다. 1. 자신에 대해 간단히 소개해 주세요. 본인의 성격이
|
|
 |
이끄는 중요한 역할을 맡고 싶습니다. 글로벌 비즈니스 환경에서의 성과를 올리며, 엠로의 기술적 리더로 자리매김하는 것이 제 목표입니다. 1. 본인의 긍정적인 모습(장점)과 개선이 필요한 모습(단점)에 대해 작성해주세요.
2. 엠로를
|
|
 |
성공을 이끌어가고자 합니다. 1.남양유업과 해당 직무를 지원한 동기를 기술하시오.
2.목표를 세우고 끈질기게 노력하여 성취한 경험에 대해 설명하시오.
3.자신의 리더십 스타일에 대해 기술하고 이와 관련된 경험을 기술하시오.
4.기존
|
|
 |
리더십의 의미
87. 업무 중 갈등 상황 해결 경험
88. 본인의 업무 성과 및 결과
89. 타인의 피드백 수용과 개선 경험
90. 업무 중 창의적 문제 해결 사례
91. 업무 중 경험한 실패와 극복 과정
92. 본인이 존경하는 멘토 또는 롤모델
|
|
 |
성공에 기여할 것입니다. 동시에 새로운 기술과 트렌드를 빠르게 습득해 회사의 기술 경쟁력 강화에 이바지하겠습니다.
중장기적으로는 프로젝트 관리자로서 팀을 이끄는 역량을 키우고자 합니다. 이를 위해 다양한 현장 경험과 리더십 기회
|
|
메뉴펼치기
