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글로벌 시대 신 경영자상
Ⅰ. 신 경영자상의 의의
Ⅱ. 신 경영자의 자질조건
1. 가치관과 생산성 향상정신
2. 프로스포츠 감독 같은 개성의 창조
3. 신속한 정보와 판단력
4. 신 경영지식과 기술개발지식
5. 문제점의 파악과 해결능력
6
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상
1. 삼성
2. 삼성물산
3. 삼성테스코
Ⅴ. 삼성기업(삼성그룹)의 인재육성
1. Personnel : 교육 인력의 혁신
1) 교육인력 효율화와 정예화
2) 교육 인력 역할의 질적 변화
3) 강사 운영제도 혁신
2. Process : 교육 제도의 혁신
1) Profit Center 개념
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상의」96년 7월호, 「글로벌시대에 조직활성화를 통한 기업체질강화
책(辛容伯 교수 稿)」수원상공회의소 발행
6.「공장운영관리포인트(辛容伯 교수 著)」, 도서출판 범 한(02-2278-6195), 1999.
승진적격자의 선정고과(사례연구)
성명
평가요소
신
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신적, 육체적으로 건강한 자
테일러는 현대 최고경영자의 자질과 조건으로 이상과 같은 9가지 능력
을 소유한 자라야 된다고 하였다.
6) 드럭커의 견해
드럭커(Drucker, Peter F.)는 신시대가 요청하는 경영자의 7가지 과제를
제시하면서 유능한 자
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글로벌 전략의 배경
3) 소니의 세계화 전략
4) 소니의 미국 진출 분석
5) 사례조사 - 소니 TV의 미국시장 점령(마케팅전략으로 분석)
6) 신규 사업 분야의 진출 - 소프트웨어 기업으로의 변신
7) 소니의 21세기 비젼
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